第1页共6页整治干部不担当不作为问题的思考事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在干部。建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于建设一支高素质、敢担当、有作为的干部队伍。2023年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的五条标准：信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这就要求我们要大力加强党的组织建设，着力培养选拔党和人民需要的好干部，不断稳固党执政的组织根底。当前，在少数干部身上不敢担当、不愿担责，不作为、乱作为、慢作为等问题还时有发生，既影响了党在群众的形象，又制约了经济社会的开展。近日，我们对干部不担当、不作为问题进行了一次深入细致的调查研究，提出了一些建设性的对策思考。一、问题表现担当表达的是履职责任，作为表达的是精神状态。履行责任不到位就是难以担当，精神状态不佳就无法有作为。干部队伍不担当、不作为的问题主要表达在以下三个方面：1、“怕〞字当头不干事。一些干部感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，“刷碗怕打碗〞，害怕所在的地方、部门或单位“出事〞，表现在工作中和行动上就是不干事。一是“怕困难〞。从基层实际看，开展任务一年比一年重，完成任务指标越来越难，从而造成了干部的心理压力过大，甚至吃不好饭，睡不着觉。这就好似立在干部面前的一道难关，放在干部面前的一道难题。特别是中央八项规定出台后，有些干部不能正确估价当前形势，认为紧箍咒紧了，干事就容易出事，干脆就等着看，慢着干。城市拆迁动迁涉及千家万户，坚持原那么容易得罪人落埋怨，不坚持原那么容易出问题担责任，干脆就离远点，靠边站。二是“怕吃苦〞。有的干部“从泥里上岸〞没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风，丧失了过紧日子、苦日子的思想，贪图享受，喜欢大办公室，坐好车，八项规定出台前这股风尤其厉害。有的干部工作上拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，外出招商、抗洪抢险、下乡包村等累一点、苦一点的工作都不愿意干。特别是个别蜜罐里长大的年轻干部，磨第2页共6页炼缺乏，业务不精，工作忙一点就喊苦，任务多一些就叫累，到遥远地区、落后地区调研就感到艰苦，崎岖的山路、泥泞的土路走的多一点就感觉辛苦，到村民的炕头坐一坐、在百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。三是“怕问责〞。有的干部以“不出事〞为宗旨，遇事就“打太极〞，充当“老好人〞。有的害怕工作上出问题、丢位子，有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的...
