ｄｏｉ：１０．３９６３／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４－６０６６．２０２３．０３．０４５把握“四个合适”准则做好一流建材企业人力资源管理周鸣（凯盛科技集团有限公司，北京１０００３６）摘要：面对现代企业发展的新形势新要求，做好建材企业的人力资源管理是现代企业战略管理的首要课题。该文从企业战略、系统谋划和思维、推进人与组织的适配、激活人才的价值创造角度出发，提出了一流建材企业人力资源管理需要把握的“四个合适”准则，并以凯盛科技集团的具体做法进行了阐释。关键词：建材企业；人力资源管理；合适准则Ｇｒａｓｐｉｎｇｔｈｅ"ＦｏｕｒＳｕｉｔａｂｉｌｉｔｙ"ＧｕｉｄｅｌｉｎｅｓａｎｄＤｏｉｎｇａＧｏｏｄＪｏｂｉｎＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆＦｉｒｓｔ－ｃｌａｓｓＢｕｉｌｄｉｎｇＭａｔｅｒｉａｌｓＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓＺＨＯＵＭｉｎｇ（ＴｒｉｕｍｐｈＳｃｉｅｎｃｅ＆ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＧｒｏｕｐＣｏ，Ｌｔｄ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００３６，Ｃｈｉｎａ）Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｆａｃｅｄｗｉｔｈｔｈｅｎｅｗｓｉｔｕａｔｉｏｎａｎｄｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｏｆｍｏｄｅｒｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ，ｄｏｉｎｇａｇｏｏｄｊｏｂｉｎｈｕ－ｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆｂｕｉｌｄｉｎｇｍａｔｅｒｉａｌｓｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｉｓｔｈｅｐｒｉｍａｒｙｔａｓｋｏｆｍｏｄｅｒｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔｒａｔｅｇｉｃｍａｎａｇｅ－ｍｅｎｔ．Ｓｔａｒｔｉｎｇｆｒｏｍｔｈｅｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔｒａｔｅｇｙ，ｓｙｓｔｅｍｐｌａｎｎｉｎｇａｎｄｔｈｉｎｋｉｎｇ，ｐｒｏｍｏｔｉｎｇｔｈｅａｄａｐｔａｔｉｏｎｏｆｐｅｏｐｌｅａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ，ａｎｄａｃｔｉｖａｔｉｎｇｔｈｅｖａｌｕｅｃｒｅａｔｉｏｎｏｆｔａｌｅｎｔｓ，ｔｈｉｓａｒｔｉｃｌｅｐｒｏｐｏｓｅｓｔｈｅ"ｆｏｕｒｓｕｉｔａｂｉｌｉｔｙ"ｐｒｉｎｃｉ－ｐｌｅｓｔｈａｔｎｅｅｄｔｏｂｅｇｒａｓｐｅｄｉｎｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆｆｉｒｓｔ－ｃｌａｓｓｂｕｉｌｄｉｎｇｍａｔｅｒｉａｌｓｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ａｎｄｅｘｐｌａｉｎｓｔｈｅｍｗｉｔｈｔｈｅｓｐｅｃｉｆｉｃｐｒａｃｔｉｃｅｓｏｆＴｒｉｕｍｐｈＳｃｉｅｎｃｅ＆ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＧｒｏｕｐ．Ｋｅｙ...
