第1页共2页统计局民主推荐中层干部工作方案一、指导思想以新时期党的干部队伍建设的重要思想为指导，创新干部人事制度改革，把政治立场坚决、工作业绩突出、群众信任、德才兼备的干部选拔到中层岗位上来，实现干部岗位资源的合理有效配置，实现人尽其才，努力建设一支高素质的统计干部队伍。二、根本原那么1、党管干部原那么。民主推荐中层干部工作在局党组的统一领导下进行，岗位设置、民主推荐、资格审查、民主测评工作由局党组统一组织实施。2、任人唯贤、德才兼备原那么。既注重干部本人的思想品德、政治素质，又要充分考虑业务素质、履职能力，全面进行衡量，综合评定。3、群众公认、注重实绩原那么。充分听取、考虑干部群众的意见和建议，尊重干部群众的意愿，坚持群众公认的标准。要在全面考察干部的德、能、勤、绩、廉的根底上，突出考察干部的工作实绩。4、民主、公开、竞争、择优原那么。事前将职位及任职资格公布于众，严格实行公开、公正、公平，择优选用。5、民主集中制原那么。坚持民主根底上的集中，选拔任用干部由局党组领导班子集体讨论决定。三、岗位设置民主推荐综合科科长1名（股级）。四、资格条件1、政治素质。拥护党的根本路线和国家的各项方针政策，有较强的事业心和责任感，近年来年度考核为合格或称职以上等次。2、业务素质。具有胜任中层岗位所需的相关学历、专业知识、组织协调能力和语言文字表达能力，能够起到骨干带头作用。3、身份要求。本局正式在编干部或职工，具有中层副职岗第2页共2页位一年以上工作经历。4、学历要求。具有大学专科以上文化程度。5、年龄规定。推荐人选年龄须40周岁以下。6、其他条件。近两年通过干部在线学习和学分制考核。五、时间安排2023年6月2日下午召开民主推荐会。六、程序和方法1、制定方案。制定民主推荐中层干部方案，经审批后实施。2、成立领导组。确定领导组组成人员，明确推荐任务和工作要求。3、召开民主推荐会。组织开展会议投票推荐和个别谈话推荐，综合分析。4、组织考察。采取民主测评、个别谈话等方法，广泛深入地了解考察对象的有关情况。5、决定任命。党组确定专人同选任人员谈话，明确职责要求，并办理任职手续和任职备案手续。七、工作要求1、统一思想，提高认识。开展民主推荐中层干部工作是推进干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措，全体干部职工要统一思想，提高认识。2、认真负责，实事求是。全体干部职工要树立全局观念，坚持公正，出于公心，客观正确...
