第1页共2页竞聘办公室主任心得公司人事机构改革已告一段落，此次改革为我们一线员工提供了一个实现个人理想、展示个人才华、从公平竞争的舞台，让我们每个人都看到了上升的空间和希望。“只要努力工作就会有收获，就会享受到改革成果〞，这是公司改革的决心，而我有幸参与其中，也体会到改革的成果。今年三月，当我看到竞聘办公室主任的通知后，有点茫然，甚至有些害怕，毕竟自己一直从事的监控和收费工作与办公室工作有些不“对口〞。但是“是骡子是马，得拉出去遛遛〞，经过再三考虑，还是决定要抓住时机，去接受挑战，为此，我立刻进入到紧张的复习中去。为了考出一个好成绩，我利用一切业余时间，一遍又一遍的查资料、翻文件。从材料收集到分类整理，从政策性文件到领导讲话，每一段文字，每一句讲话都仔细推敲，深入理解。有人对我的行为有些不理解，觉得我没有必要把竞聘当回事，比我强的人太多，何况我以前没有从事过办公室工作。对此，我报以微笑，告诉对方“重在参与〞，但我的内心告诉我，既然做就要尽最大努力去做好，不去计较结果。最终，通过笔试、面试环节，而我的总成绩排到第六名，前四名有幸得中，竞聘失败，从这次竞聘的整个过程，我看到了自身的短板和差距，才真正懂得“书到用时方恨少〞这句话的含义。这次竞聘失败，让我对自己有了更清醒、更全面的认识，让自己更加清晰的知道哪些方面需要提高和完善，提醒自己以后要努力学习，不断积累，不断完善，才能在以后的工作中做的更好。为此，我利用业余时间，学文件、查资料；多请教、勤总结，尽可能的缩短与他人的差距，努力提高自己。“任劳任怨，踏实肯干，功在平时，时机总是垂青那些有准备和长期努力的人〞，唐总的这句话让我感触颇深，今年六月，当我再次接到公司副站长人才储藏的通知时，和第一次的感觉完全不同，我冲动、兴奋、渴望，信心十足的投入到迎考准备中去。考试结束，笔试通过，虽然与自己期待的成绩有些差距，但仍以第五名的身份进入面试。清楚的记得，当公司领导现场第2页共2页提问：“你对公司人事机构改革，有何感想。〞，我脑海里瞬间想起了两次竞聘的全过程，既有酸甜，又有苦辣，但最重要的是有着一颗平常心对待，积极主动、尽职尽责、踏实肯干、保质保量、勇于担当是竞聘的先决条件，但这些并不是瞬间而成，必须是平时一点一滴积累起来的。公司改革的目的就是要激发全员的工作热情，为能干事、肯干事的人搭建平台，只有在平时勤勤恳恳、踏实工作、有责任...
