第1页共6页学校岗位设置管理发动大会讲话编者按：本文主要从统一思想，提高认识，深刻领会实施岗位设置管理工作的重大意义；吃透政策精神，周密安排部署，认真开展我校岗位设置管理实施工作；加强组织领导，确保我校岗位设置管理实施工作的顺利推进进行讲述。其中，主要包括：在教育事业单位实行岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大创新，也是贯彻落实中央深化干部人事制度改革和加强人才队伍建设的一项重要举措、必须要把思想统一到国家关于事业单位改革的总体精神上来、必须要把思想统一到深化学校人事制度改革、充分调动和发挥教职工的积极性上来、建立岗位管理制度，符合深化干部人事制度改革的要求，是由身份管理向岗位管理迈进的重要一步，是一项制度创新、岗位设置管理实施工作是我校当前的一项重点工作、岗位设置管理工作是一项复杂的工作，也是一项全新的工作，它涉及到我们每个人的切身利益等，具体材料请详见：同志们：教育事业岗位设置管理工作，是今年我州乃至全省事业单位人事制度改革工作的一件大事，是一项关系到广阔教职工切身利益的重要工作。从去年开始，省上陆续出台了xx省事业单位岗位设置管理实施意见和xx省事业单位岗位结构比例管理试行方法等五个事业单位岗位设置管理文件；今年3月2023日，州委州政府又召开了全州事业单位岗位设置管理实施工作会议，对全州事业单位岗位设置管理实施工作进行了全面的安排部署。教育事业单位岗位设置管理工作，是国家事业单位岗位设置管理工作的重要组成局部，它涉及广阔教职工的切身利益，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。为了积极稳妥地做好这项工作，今天我们召开专题会议，对我校岗位设置管理工作做出全面的部署，以便切实做好这项工作。事业单位人事制度改革就是要通过岗位设置管理工作，更好地调动广阔教职工的积极性和创造性，转换用人机制，提高教育教学质量，促进学校又快又好开展。下面，我就全校岗位设置管理实施工作讲几点意见：第2页共6页一、统一思想，提高认识，深刻领会实施岗位设置管理工作的重大意义。在教育事业单位实行岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大创新，也是贯彻落实中央深化干部人事制度改革和加强人才队伍建设的一项重要举措，是由身份管理向岗位管理迈进的重要一步，是一项制度创新和政策调整，也是标准事业单位管理的重要根底。这项工作的开展，必将进一步提高事业单位人事管理的科学性，切实做到人尽其才。因此，广阔...
