第1页共5页医院职业道德建设经验交流材料一、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。“无德不成医〞是卫生效劳特殊属性的必然要求。没有良好的职业道德修养，没有扎实的医德医风做保障，是很难做好医疗卫生效劳工作的。所以我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。为此，医院专门成立了职业道德建设领导小组，由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了XX县区人民医院医德医风实施方法、各级各类人员职业道德标准、医德医风考核标准、廉洁行医的假设干规定、工作质量千分考核标准、文明效劳用语、效劳禁语等规章制度20230余条项。并规定每周二、五的下午定为全院政治学习时间，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。同时，还通过召开座谈会、庆祝会、举办有针对性的政治培训班等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。并通过建立医德医风考评小组、技术委员会、药事管理委员会等管理组织，使职业道德建设的各项工作落到实处。把职业道德建设列为领导班子的重要议事日程，使职业道德、医德医风建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管理、统一考核、统一奖惩，纳入本钱核算量化管理，纳入年终政绩考核，纳入科室管理工程，纳入医院的整体开展规划。并把对干部职工的职业道德和医德医风考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。二、加强教育，提高干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德水平随着改革开放和现代化建设事业的深入开展，社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。尤其是公民道德建设实施纲要（以下简称纲要）的公布，对于社会主义市场经济条件下标准公民行为，协调人与人的关系，促进精神文明建设发挥着重要作用。作为社会主第2页共5页义精神文明建设的一个效劳窗口，我院在学习和实践纲要的过程中，紧紧结合自身实际，突出行业特点，发挥自身优势，以强化职业道德建设为载体，全面贯彻落实纲要要求，促进医院健康开展。职业道德建设的过程，是教育与实践相结合的过程。纲要指出：“以活动为载体，吸引群众普遍参与，是新形势下加强公民道德建设的重要途径。要坚持在各种类型的群众性精神文明创立活动中突出思想内涵，...
