第1页共15页医院劳动纪律和考勤制度1、劳动纪律（1）严禁本院职工在院内私自销售药品、器械（2）严禁本院职工私收治疗费、检查费。（3）严禁将病人约到家中诊疗收费。（4）严禁私自到药房换药（5）严禁在职职工私开诊所。（6）严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。凡违犯上述条款之一者，罚款20230－200元，并取消当月奖金。（7）工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。违者罚款50－20230元（8）工作时间要坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。违者一次罚款50元。空岗、脱岗半小时以上按旷工处理。（9）不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以20230-200元罚款；情节严重者，加重处分。（2023）全院职工应积极参加集团公司组织的各类活动，无故不参加者罚款50元。（11）全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违者每次罚款2023元，迟到或早退30分钟以上者按旷工处理。财、物管理方法1、财务科要严格遵守财务管理制度，为医院当好家理好财。做到日清月结，账款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处分或行政处分2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。一日不对账者罚责任人50元，出现亏损局部由个人负责。3、药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每季度底清查盘点一次。要做到盘点认真细致，报表真实准确，出现亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。第2页共15页4、提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、长流水现象，扣罚当事人20元。5、收费室不得出现漏收少收费现象，违者除扣除责任人漏收的金额外，给予50－20230元的罚款。卫生管理考核方法各科室要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰渍、无烟蒂。物品摆放有序，外表无污迹杂物，办公用品、医疗器械常擦洗。凡达不到以上要求者，扣罚科室50元。（五）医疗质量管理方法1、标准医疗行为，严格按照医疗操作规程办事，合理检查、科学用药，严禁出具假处方、虚假病历及诊断证明，做到处方医嘱、病房存根一致。执行阶梯用药原那么，合理应用抗菌素，严禁开大处方。2、对因医务人员失职或技术过失所发生的一般医疗过失、纠纷。但未给病人造成痛苦的，扣罚当事人20230－200元。3、对因医务人员失职或技术过失所发生的严重过失、纠纷，给病人造成一定痛苦，延长了治疗时间，扣罚当事人200-300元。4、凡发生医疗过失、...
