第1页共4页退休管理效劳意见根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理效劳工作的意见＞的通知（中办发［２００３］１６号）精神，结合我省实际，现就企业退休人员社会化管理效劳工作提出以下意见。一、充分认识企业退休人员实行社会化管理效劳的重要性和紧迫性。企业退休人员实行社会化管理效劳，是贯彻落实“三个代表〞重要思想和党的十六大精神的具体表达，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作，对于加快建立现代企业制度，保障广阔企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。目前，我省企业退休人员已达１６０·７万人，做好企业退休人员社会化管理效劳的任务十分繁重。各级党委、政府及有关部门一定要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，加强领导，将其摆上重要议事日程，形成党委政府重视、部门联动、相互配合、协调运作的工作机制，切实做到领导落实、组织落实、工作落实，把这项工作扎扎实实开展起来。二、企业退休人员社会化管理效劳的总体要求和任务。企业退休人员社会化管理效劳工作要按照党中央、国务院提出的完善社会保障体系的部署和要求，以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，以实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐为目标，以进一步落实社会化管理效劳工作条件、标准管理效劳工作为重点，坚持因地制宜、分类指导、分步实施、整体推进的原那么，不断加大工作力度，全面推进我省企业退休人员社会化管理效劳工作。根据以上要求，２００３年全省企业退休人员社会化管理效劳率要到达８５％，其中济南、青岛２个全国重点联系城市和潍坊、威海２个省重点联系城市要到达９５％。２００４年全第2页共4页省根本实现企业退休人员的社会化管理效劳。各市要根据全省的统一部署和要求，结合实际，狠抓落实，确保工作任务的完成。三、企业退休人员社会化管理效劳的主要工作。要按照中办发［２００３］１６号文件规定的社会化管理效劳八个方面的主要内容，结合实际，积极开展企业退休人员社会化管理效劳工作。目前难以全部落实到位的市，可以先重点抓好以下工作：一是建立企业退休人员根本信息库；二是向企业退休人员...
