xx市退役军人事务局2023年上半年工作总结和下半年工作安排xx市退役军人事务局2023年上半年工作总结和下半年工作安排2023年以来，在市委、市政府坚强领导下，xx市退役军人事务系统落实”一改两为”部署要求，坚定”两个服务”，深化”一县区一品牌”创建，较好地完成各项重点工作任务。现将情况报告如下。一、主要工作进展情况（一）全面加强政治引领。加强党对退役军人工作的领导。市、县二级退役军人事务工作领导小组办事机构全部完成设立，军队人员按规定派驻到位。培树宣传先进典型组织第四届xx最美退役军人评选，发掘宣传一批优秀退役军人自强不息、爱岗敬业、奉献社会的先进事迹。”七一”期间，组织退役军人党员开展”传承红色基因”主题教育，形成学典型、创先进、争优秀的良好氛围。健全兵支书选拔培养使用长效机制。全市兵支书、兵主任有527人，占比34％；支部委员、村（社区）委员1510人。组织优秀兵支书参加全省农村”兵支书”能力提升培训示范班。打造”红耀江淮”志愿服务品牌。紧扣乡村振兴、精神文明建设、基层社会治理等服务内容，组织退役军人开展常态化志愿服务。上半年全市512支退役军人志愿服务队开展志愿服务活动772场次人次。（二）有序组织移交安置。落实待遇保障。为名自主就业退役士兵（退出消防员）通过”一卡通”发放一次性经济补助2900余万元，为7名计划移交伤病残退役士兵落实养老医疗保险转接，兑现企业军转干部补助1700万元。开展跟踪回访。对2021年度安置的226名退役军人进行回访工作，对回访过程中发现的问题，协调相关单位整改到位，确保政策落实不打折扣。提高安置质量。今年接收符合政府安排工作退役士兵159人。接档后第一时间召开部署推进会，解读移交安置政策。积极与市直各单位、相关企业联系，争取高质量安置岗位，根据需求导向、专业对口原则，努力做到”人岗相适”“人尽其才”。（三）全力促进就业创业。提升就业能力。制定《xx市退役军人能力提升专项行动实施方案》，全市参加技能培训人数782人，参培率106.98％；培训合格517人，培训合格率100％；培训后就业人数479人，就业率92.65％。开展常态服务。组织21场线上线下专场招聘，提供就业岗位万个，3000多名退役军人及军属参加招聘，现场达成就业意向500余人。定期发布招聘信息，在市局微信公众号推出”宜军岗”栏目，推送优质岗位。走访军创企业27家，开展”了不起的创业兵”系列宣传活动。推动军创园建设。擦亮”内搭平台、外联老兵”工作品牌，提...
