xx单位科技人才队伍工作汇报材料今年以来，我校坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，大力实施人才强省战略，不断健全体制机制，完善政策措施，优化人才环境，创新工作载体，全省人才工作开创了新局面。近年来，在省委、省政府的关心下，在各级各部门的支持下，我校大力实施人才兴校战略，努力建设一支适应新形势、新任务要求的科技人才队伍为主要内容，积极探索适应新时期的科研单位人事制度、分配制度和职称制度，完善配套措施，制定符合人才成长和发挥作用的政策，使我校科技人才队伍建设取得了较大的进展。一、加强政策引导，重视人才队伍建设实现科技进步，创新科技工作，人才是关键。我校以科技人才基地建设为基础，突出把人才队伍建设工作纳入发展的总体思路中，切合实际提出了“科研立校、人才强校”的发展方略。在政策措施上，成立相应的人才建设工作机构，加强对科研人才、管理人才和应用型人才的管理，强化对高层次人才的培养和引进，制定人才培养计划和管理办法，设立人才培养专项经费，重视人才资源向人才资本的转变。在事业育人、环境引人、机制激人、待遇留人的基础上，进一步改革用人机制，实行了“按需设岗、公开招聘、择优聘任”的聘用制度，将真正优秀的人才，尤其是将具有创新活力的青年拔尖人才聘任到关键技术岗位，努力创建良好的吸引人才、稳定人才、培养人才和人尽其才、才尽其用的良好环境，营造多层次、全方位、系统化的人才开发格局。二、加强人才培养和引进力度目前，全校已有职工xxxx名，其中在职职工xxx名，研究领域涵盖xx多个专业。其中，xxx专家xx名，博士xx名，硕士xx名，现已成为专业比较齐全，方向比较明确的综合性科研与管理部门。为进一步强化人才引进和培养工作，我校加强了对科技人才的合作培养。采取“引进来、走出去”的方式，与二十大学等国内外高等校校联合培养xx多名博士、硕士研究生，选派条件符合的科研人才遴选博士、硕士导师；按照合作与联合协议要求，选派xx多名科研人员参与国际科研机构开展合作研究。三、以人才基地建设为纽带，提升科研人才素质建立科技人才创新基地，就是要打造有地方优势和特色的研究平台，力争使我校科技的整体水平与综合实力跃上一个新的台阶，使基地成为科技研究中心、成果推广中心、...
