医院医务人员医德医风考评实施办法工作方案范文2篇x县医院医务人员医德考评工作实施方案范文（1）为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据x省卫生厅《关于印发x省医务人员医德考评实施办法（试行）和x省医务人员医德考评方案（试行）的通知》（x卫医字〔20xx〕x号）以及《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》文件精神，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以树立社会主义荣辱观，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。二、考评时间及范围医德考评工作每年进行一次，于每年12月中旬完成；考核范围包括全体在岗医师、护士及其他卫生专业技术人员，由人事部门根据工作实际划分考核单位。三、考评组织及办公室医院成立医德考评委员会，负责医务人员的医德考评工作。医德考评委员会办公室设在医院办公室，进行管理。医德考评委员会下设督导协调组、医疗护理组、门诊医技组三个工作组。督导协调组负责全院医德考评工作的督导检查及安排协调；医疗护理组负责临床医疗护理人员的医德考评工作；门诊医技组负责门诊医技科室人员的医德考评工作。医务人员所在科室应成立医德考评小组，负责本科室医务人员的医德考评工作。科室由于人数太少或其他原因无法成立医德考评小组的，由医德考评委员会指定其他科室的医德考评小组进行考评。医德考评小组一般由科主任、护士长及医师代表、护士代表各1人组成。四、考评内容参照《x省医务人员医德考评实施办法（试行）》执行。五、考评方法医德考评分为自我评价、科室评价、群众评价、单位评价四个步骤。（一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价，撰写年度思想工作总结交科室医德考评小组。（二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室医德考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。（三）群众评价。将医务人员的自我评价和科室评价结果在本科室（病区）显著位置予以公示，公布意见箱、举报电话、电子信箱等，征求群众对个人评价及科室评价的意见...
