2023年领导只想白嫖自己，怎么办领导只想白嫖自己，怎么办在领导眼里，你是不是属于啥也不是啥也不懂的免费劳动力。说实话，体制内领导想要“白嫖”你，也挺不容易的，除非是“周瑜打黄盖，两厢情愿”。领导喜欢那些工作不讲条件，做事认真负责，还不挑三拣四的下属，但这不是真的喜欢你，而是凭本事和职权使唤你。领导对这样人，是看在眼里，乐在心里，就是不拿当自己人。年底考核、评优评先从不会考虑你，有时候，面对上级领导，还会时不时甩个黑锅给你。这也不能怪领导，自古以来，谁不是拿软柿子捏呢？要怪就怪自己是个软柿子！卖力地工作，最后就换回来领导几句口头表扬，即使觉醒了但终究是晚了。没人愿意干的事情，安排给自己，就是因为是自己太好说话，这就是“白嫖”无异，用完了就丢了，弃之如敝屣也没有谁会想到你的付出。对体制内的人来说，提拔晋升，永远是前进的最大动力。最后发现提拔名单里没有自己，心态容易失衡，情绪容易低落。之前的一些努力，没日没夜的加班，随叫随到的忍耐，弄得人心身疲惫，终究是错付了！能在机关做成领导的，都是人精中的人精，而且领导阅人无数，心里绝对有一张谱，要改变领导对你的态度。换位思考一下，如果我是领导，我也愿意肯努力，有态度，有想法，求上进的下属。不想当将军的士兵，不是好士兵，一个道理。所以，适当表现出上进欲望，是第一步。找领导自荐一下，要抛弃所谓的顾虑，不怕暴露自己的野心，更不用有心理负担。结果无非就是两种，一是领导觉得你不一样了，提拔晋升会考虑你，另一种就是领导不适合提拔，但是觉得你有自己的想法了，后续的“白嫖”多少有点心理上的小疙瘩即使那天躺平了，领导也会睁一只眼闭一只眼，毕竟领导只是画饼，被人揭穿了也不会撕破脸皮的。第二，要讲究方式方法。什么荣誉都去争一争，不必以得到荣誉为目标，但是一定要去争，既表明了自己的立场不能老被白嫖了，显示自己成长了，也向领导适当加点压力，不想白干活！要是无条件地迁就领导，对方会不断挑战你的底线，不断给压任务，却总会忘记你的劳动成果。越是无底线讨好对方，对方越是不把你放在心上，越是觉得你无关紧要，越觉得你是工具人，继续对你用之即弃明面上继续保持工作态度，实际上放缓工作节奏。当然，对方也知道，你不再“缺心眼”了。我们的诉求很简单，付出努力就得有回报，领导如果不答应，那就别怪下属出工不出力。最后，要有学会等待机会。体制内提拔一个人要讲究天时地利人和，需要平衡各...
