2023年“党建+”工作模式推动党建与中心工作融合发展“党建+”工作模式推动党建与中心工作融合发展连云港连云海事处党支部牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，突出发挥党建核心引领作用，探索建立支部“党建+”模式，推动党建工作与阵地建设、队伍建设、廉政建设、服务发展深度融合，进一步激发党建工作源动力、提升中心工作的新活力，为海事发展保驾护航。近年来，该支部先后获得“交通运输部系统先进基层党组织”“直属海事系统先进基层党组织”“全国交通运输党建文化建设优秀单位”“全国模范职工小家”,“海巡0611”轮获直属海事系统先进青年集体等荣誉称号。党建+阵地建设。持续推进支部标准化建设，严格落实“三会一课”、党费缴纳、党务公开、主题党日等基础制度。定期开展集体谈话，适时开展一对一谈心，加强工作提醒与廉政提醒。抓细关键时期疏导，在职级选任、干部选拔任用、岗位调整等涉及职工切身利益的关键节点，注重事前研判和针对性疏导，主动宣讲文件、解读政策，保障职工知情权、参与权、监督权。抓常重点对象疏导。关注青年、新进人员和临退休职工三大群体的思想动态和利益诉求，把组织关怀渗透到各个方面，维持队伍和谐稳定，形成心齐气顺的局面。加强文化建设，传播海事正能量。将连云海事文化融于有效的干部德育管理之中组织职工参加技能比武、志愿服务、文体竞赛等各类活动对干部职工开展爱国主义教育、理想信念教育、家风教育道德文化教育。充分利用连云处内网、支部微信群、廉政园地以及各宣传媒体的作用，展示职工文化成果，传播海事正能量，营造积极向上的文化氛围。党建+队伍建设。坚持人才队伍“优培”，练就党员敢于担当的“铁肩膀”，激励党员在新征程上自觉发挥先锋模范作用。日常工作中，把“亮身份”作为起点结合重温入党誓词、听讲党课、诵读原文等方式强化党员身份意识、责任意识，提高党员干部队伍的政治站位，坚定理想信念。通过以老带新、师徒结对开展传帮带，促进人才培养良性循环，实现内部造血。融合学研行、走出去请进来、现场研讨等手段，加强一线执法队伍的锻炼培养提升综合业务水平和工作能力。坚持人才队伍“优用”。给年轻职工压担子、加任务，最大限度激发他们干事创业的积极性。合理配置人才，充分发挥老同志主观能动性，让他们各尽所能、各司其职。营造干事创业良好氛围，树立“严管就是厚爱”的理念，坚持关心爱护和从严要求相统一，对职工政治上激励、工作上支持、心理上关怀，使广大职工...
