第1页共6页学习新修订公务员法心得六篇下面是的小编为各位收集的学习新修订公务员法心得六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一效劳哦。（篇一）公务员法自2023年施行以来，对提高我国公务员管理法治化、标准化、科学化水平，促进我国公务员队伍的勤政、廉政建设发挥了重大作用。但是，随着时代的开展，公务员制度运作环境的变化，我国公务员管理方面出现了一些亟待解决的新问题。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。新修订的公务员法由原来的18章12023条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。旗帜鲜明讲政治是此次修订公务员法的鲜明特点，明确公务员制度坚持党的领导，坚持以科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实好干部标准，在公务员选、育、管、用各环节强化政治素质要求，进一步彰显了中国特色。为表达严管和厚爱结合，新修订公务员法调整充实了从严管理干部有关规定，将现行公务员法第九章章名“惩戒〞修改为“监督与惩戒〞，增加了有关加强公务员监督的规定;同时，围绕鼓励公务员新时代新担当新作为，新修订公务员法还进一步完善了公务员鼓励保障制度相关规定。纵观新修订的公务员法，内涵丰富全面、制度设计合理、彰显中国特色，必将为建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供更有力更有效的法律保障。新公务员法自从严治吏开创了新局面，敢于担当、积极作为是干部必须具备的根本素质。新修订公务员法第五十九条第四第2页共6页款要求公务员不得有“不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作〞的行为，在强化公务员依法行使职权根底上，要求公务员更加积极作为，勇于担当。与此同时，新修订公务员法第五十条还规定“公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整〞，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。新修订公务员法还强化了公务员队伍的事中管理、退出后续管理等方面纪律要求，第七十五条将公务员地域回避的主体扩大到设区的市级机关及其有关部门的主要领导干部，第一百零七条中对县处级以上领导职...
