笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯”笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯”年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工作、生活、为人“四种习惯”。一、培养什么样的学习习惯？一要坚持阅读。过去讲，一杯牛奶改变一个民族。同样，养成阅读的习惯也是可以改变一个民族的。中国的古人说过这样的话，叫做开卷有益。不管什么样的书，都可以翻一翻；哪怕再忙，也要坚持把书翻一翻。我经常讲这样的话，要提高我们领导能力、领导水平，看领导科学；要提高我们政策水平，看求实杂志；要提高我们理论水平，看人民日报的理论版，通过看这三种不同类型的书籍，提高三种不同的能力。这些大家都能看到，其他的也不讲那么复杂。另外，我不知道在座的各位有感觉没有，现在我们处于信息化的时代，从手机上或是微信上看到一些学习、做人为官、做事的段子，有些讲的很有道理，也很精彩，但是和从书本上看，从文字上看，感觉不一样，感受也是不同的。二要加强思考。思考是学习的延伸，思考也是学习的升华。不思考，我们阅读的成果、成效是很有限的。每看过一篇文章，如果觉得这篇文章很好，能不能把这篇文章丢在一边，思考下自己最大的启发是什么？给自己观点带来的交流是什么？给自己在认识上带来新的深化的是哪一方面？如果看过一篇文章，能够自己讲出来或是想出来一个一二三，理出来一个一二三，那样的思考就是有成果的。三要不断感悟。学习是吸收的过程，思考是消化的过程，感悟是提升的过程。看过一篇文章后，自己思考了，发现不少新观点、新启发、新语言、新概况，更重要的是，在这四个新的基础上，自己有新的联想，新的思考，新的感知，并形成了自己的认识，这就是感悟的过程。我想如果能够做到这些，大家就一定能从学习中得到更多的收获。二、培养什么样的工作习惯？一要认真。如果一个人不认真的话，特别一个年轻干部，慢慢就会形成一种习惯，做事老是浮在表面，大而化之，渐渐也就成了一个废人。只有态度认真，我们才能钻的进去；只有态度认真，我们才有思考；只有态度认真，我们才能够成为真正的行家里手。二要务实。首先上级布置的任务，一定要完成。哪些是他没有讲而应该做的，要干好；哪些是他讲的，更要认真干；而哪些讲的跟打雷样的，可以马马虎虎干；哪些搞形式一样的，那就唬着干。务实要结合实际，分清情况。什么叫实事求是...
