秘书汇报工作的技巧秘书汇报工作的技巧汇报工作是秘书工作面对的经常性工作，很多秘书人员只知埋头苦干而不知汇报工作，导致事倍功半，如何破解汇报工作难题，笔者从三方面来谈。一、认清汇报工作的重要性第一，汇报工作是尊重领导的重要方式。大多数情况领导需要的不是所谓的阿谀奉承，而是实打实的敬重，每个人都有被尊重的心理，领导也不例外。领导在观察整个工作时往往对过程更加看重，他们需要的不是下属如何独立自主，而是对整个过程的把控，秘书则需要维护领导权威及时请示汇报工作。第二，汇报工作可以更清晰掌握领导意图。秘书是在领导授权下开展工作的，因此准确全面领会领导意图至关重要。请示汇报过程中不仅能够厘清工作内容，确保工作准确性，还可以更深入了解领导，懂得其思维方式、性格特点，并且学习领导者的智慧。有些通过汇报习得的经验，是其他工作无法得到的。第三，汇报工作有助于展现工作能力。“千里马常有，而伯乐不常有”，“伯乐”是需要自己发现的，不是等来的，空有一身技能，不能够被发掘，也只能独自叹息。秘书的进步是需要领导的认可，领导选用人才是建立在自身了解的基础上，如何将自己工作能力有力的展示，汇报工作便是不二之选。有句话讲得好：你自己认为你行是不行的，得有人说你行；有人说你行还不行，得说你的人行才行；最后到达你说别人行，别人就行的境界。二、什么情况下需要汇报工作汇报工作固然重要，也需要恰到好处地运用，不能事无巨细，连鸡毛蒜皮的小事都要汇报，这样只能适得其反。首先，汇报的工作必须是领导重视的工作。领导看重的工作往往关乎整个组织的重要利益，这时勤于汇报，有助于领导及时跟进事情进展，树立可靠的形象。其次，汇报的工作必须是出成绩的工作。很多秘书埋头苦干，到头来领导毫不知情，只能始终处于基层秘书的职位。很多工作如果仅仅汇报一个结果，并不能打动人，在整个工作过程中动态汇报，往往能让领导了解工作的不易不说不问，可能永远不为人所知。当然，这种汇报不是所谓的邀功行为，而是踏踏实实讲清实际情况即可。最后，汇报的工作必须是复杂的工作。很多困难的工作秘书是难以个人驾驭的，需要取得领导的支持与帮助，必要时还需要领导帮忙沟通协调。秘书在做任何工作时都需要留有余地，不能夸下海口、吹嘘能力，一旦出错，责任会由秘书全额承担。三、汇报工作的技巧第一，把握时机。汇报工作不能随时随地，不能按照秘书个人的时间来计算，要充分考虑领导的感受。选择...
