当好领导秘书的三点要求当好领导秘书的三点要求领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任，其素质高低、能力强弱，关系到工作质量效率，关系到决策贯彻落实，关系到事业兴衰成败。服务领导多年，我认为当好领导秘书应从三个方面努力。1、端正个性，顺应共性，正确认识自我作为秘书，不仅要使自己的个性服从于共性，而且还要巧妙地融于共性，顺应共性。自负清高，目中无人，是狭隘危险的个性；点头哈腰，奴颜婢膝，是没有出息的个性不亢不卑、自信谦和，才是应该有的个性。为了事业压抑个性、牺牲自我，甚至“委曲求全”，看似没有个性，其实最有“个性”。习近平总书记早年做地方领导时曾强调，秘书在加强自身修养中，还要特别注意培养良好的工作作风，注意生活小节，要努力做到“五不”：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。在领导身边工作，工作重心要围着领导转、围着事业转，要“隐个性于共性，共性中显个性”。领导秘书很重要，是说岗位、角色很重要，而不是说个人很重要。当好秘书，首先要端正个性，顺应共性，能正确认识自我。只有在工作中认真践行“为领导开展工作营造有利环境”的初衷，才对得起这个岗位，配得上这份重任。2、摆正位置，不忘初心，勤勉踏实干事秘书要以领导为中心、以事业为公心，摆正“三种位置”。摆正工作员位置，服务领导决策。有的秘书唯唯诺诺，不敢主动想，不愿超前谋，总等到领导有所指示后才揣摩领会，美其名曰“谦虚谨慎”。秘书是为党和人民工作的工作中不能处处唯唯诺诺、事事曲意奉迎。要擅当助手、勤做参谋、敢于担当。实践证明，领导认可欣赏的是有思想、有主见、有担当的秘书。摆正服务员位置，服务事业发展。党的十九大报告指出，选人用人要“坚持事业为上”。秘书服务领导是起点，服务党委和政府决策是过程，服务社会经济事业发展才是目的。因此，为领导服务，应站在事业发展高度，着眼于全局。摆正服务员位置，不能只当“传声筒”“复读机”，要时刻换位思考，主动服务，做到不挡道、勤安排、善协调。“非学无以广才，非志无以成学。”服务事业发展，做到懂行会干，学习很重要。学习最好的方式是“动手”秘书要珍惜写文稿的机会，无论讲话、发言、总结，还是纪要、报告、文件，都要主动接手。文稿写作本身就是一种了解学习工作、提升能力水平的重要途径。摆正勤务员位置，服务基层群众。服务基层，服务群众，就要当好勤务员。秘书随领导到基层调研，不能只当“跟班”，看“热闹”。...
