在领导面前表现，必须注意这3点在领导面前表现，必须注意这3点体制内讲究含蓄。整天往领导那儿跑的人，欲望写在脸上，目的性太强，不光会让领导尴尬，也会惹来不必要的麻烦。不看眼色、不分场合，莽撞出现，白白耽误领导时间不说，效果会打折扣。在领导面前表现要适度。怎么表现，领导才不会反感？把握好3点：01、避免油腻存在感分两种：一种正面。你确实给领导产生了价值，给领导争了面子，给领导带来了好处；一种负面。没给领导带来好处，瞎折腾反而添乱。比如，不停在朋友圈晒加班，在群里给领导疯狂点赞，和同事扯皮闹得鸡犬不宁，见了领导就诉苦。在领导面前刷存在感，不是简单的拍拍马屁，没事在领导面前晃几下。充满“心机”营造出来的存在感，很虚伪，会让领导厌烦，很可能被边缘化，也会招来其他人的“厌恶感”。你的存在，是能给领导解决问题，让领导有收获，对领导有益，领导才会觉得你的存在感有必要。领导喜欢的是及时救火、踏实干活、脑子灵活的人。你是这样的人，刷存在感就是锦上添花。02、实力背书刷存在感，有个重要的前提，就是你的实力。一个人常在领导面前刷存在感，优势和劣势很容易暴露出来。如果你足够优秀，足够有实力，苦于不被领导发现，可以有技巧地表现；如果是职场新手，对领导的风格、好恶还没有十足的把握，那就需要好好历练，暗中发力，不急于一时，防止用力过猛，提前暴露了不足，造成坏印象。大家可以找一个参照物，比如选择身边会刷存在感且效果好的人。用心观察他的工作方法，他是什么样的人设，如何汇报工作，如何与领导沟通的，把他当成学习的榜样，先模仿再超越。我身边就有这样的人，从草根一步一步经营，进步很快。他的特点是会说话，总给人如沐春风的感觉。领导是个比较挑剔、难相处的人，跟过他的人都说琢磨不透。这个同事把领导服务得很好，知道什么时候说什么话。领导心情不好，他会适时安慰;领导高兴，他就夸赞连连，深得领导喜欢。无论是出差还是调研，只要有外出活动，肯定带着他。除了会说话，平时工作也很给力。情况紧急他有担当，人手紧缺他顶得上，能屈能伸，懂吃亏、会吃亏，平时人缘好，领导又支持，三十多岁就上了副处。对于一个草根出身，毫无背景的外地小伙，赤手空拳打天下，这样的成绩已经非常不错。从他身上，我们可以学到2点：1、会说话是职场杀手锏，无论体制内外会说话的本质是会协调，对于体制内的工作，更多的是人的工作。协调好了，理顺了，很多问题迎刃而解。话说到位，对方...
