做秘书人员五种心理要不得做秘书人员五种心理要不得我是一名从事秘书工作仅三年多的新人，和很多刚入行的同志一样，几年的工作中除了一点成绩，更多的是令人难忘的教训。下面，就和大家谈谈刚走上秘书岗位的新同志应该摒弃的五种心理。“想当然、应该会”的侥幸心理。自信是一个人应该具备的品质，但如果盲目自信就会犯“想当然”“应该会”这样的主观错误。记得有一次，局里召开紧急会议，要求各单位主要负责人参加。局机关刚刚迁了新址我在通知时却没有及时强调这一点，造成部分不经常到局里开会的同志去了原办公地址，结果耽误了会议正常召开当时局领导的严肃表情我现在还记得。其实，事先我已经预料到有可能出现这样的问题，却觉得他们应该知道，如果不知道也会有人提醒。就是这种“想当然”的侥幸心理至今仍让我感到后悔。在此后的工作中，我经常提醒自己要时时注意不能再犯“想当然”的错误，也逐步养成了谨慎行事的办事习惯。凡是交给自己的任务，拿不准或有可能发生意外情况的，一律搞好预案，发现问题及时补位、消除隐患，绝不心存侥幸。“差不多就行”的应付心理。初到秘书岗位，一位老同志曾经跟我说，秘书工作是一项“一般人干不了”的活儿。起初我还半信半疑，后来才体会深刻。秘书工作要求太高、太严、太细，如果没有“几把刷子”，还真难胜任，哪怕是经验丰富的“老秘”也不敢说“我这辈子没有出现一次差错，以后也不会犯错”。如果自己存在“差不多就行”的心理，原因不外乎两个：一种情况，自己的工作能力确实有问题，只能干到“差不多”的水平；另外一种，自己的工作态度有问题，根本就不想把工作干好。无论属于哪种情况，想要继续干好本职工作都成问题因此，要坚持“要么不让我做，要么做得最好”的理念，凡是经自己手的工作都要做到最好，能做到十分，绝不做九分，将追求完美作为干好各项工作的日常标准。“过会儿再说”的拖延心理。工作中每天都有很多事情等着我们去处理，有时候一份文件没办完、一个通知没发完、一个电话没接完，紧接着又会来下一份文件下一个通知、下一个电话，如果不及时记录、逐项办理，怀有“明天再说”“过会儿再办”的拖延心理，就极有可能遗忘，耽误工作。一次，市政府通过政务网下发了一个十分重要的会议通知，并通过手机短信向公文专管员进行了提示，当时我正忙于处理另一件事务，没有及时向领导汇报，也没有让同事帮忙查收，后来领导通过其他途径获知通知后追问情况，幸好没有耽误参会，否则后果...
