在机关工作的年轻人要有眼力劲儿在机关工作的年轻人要有眼力劲儿我理解的眼力劲是指懂眼色，能看出别人的心情、想法和态度，察言观色、见机行事、主动做事。眼里有活，心里装事。年轻时跟着领导干秘书工作，挨过很多次骂，有时候是因为自己“缺眼力劲儿”而导致的。所以，对“眼里劲儿”这个词印象非常深刻。有“眼力劲儿”不是耍小聪明。记得当时有个年轻同志，拍照技术高超，而他们的局长也酷爱摄影。有次，局里面下去调研，为领导拍了一些照片，还把这些照片打印了出来，洋洋自得地送到了领导办公桌上。领导非但没有夸他技术好、干活勤，还委婉地批评了他。还有一位通讯员，每天早上七点五十八分准时在办公楼电梯处等领导，将电梯控制在一楼。为领导省去等电梯的时间，本无可厚非。但时间长了，楼上的工作人员便有了意见。估计领导也听到了一些议论，后来便不让他在电梯口等待了。“眼力劲儿”是装不出来的。我觉得，一个人有“眼力劲儿”要和一个人的“精”区别开来，切莫让人觉得一些主动做事的行为是有所企图的，也要避免给人以“耍小聪明”、“刻意表现”的感觉。如果纯粹是为了表现自己，或者有所企图而主动去帮领导做一些事情的话，日子久了便容易败露出来。更何况，装出来的“眼力劲儿”大多是无关紧要的事情、甚至是官僚主义和形式主义的变种，很容易遭到周边人的嫉妒和猜忌。“眼力劲儿”源于热心、细心、耐心、恒心。如何培养自己的“眼力劲儿”呢？首先，需要如前面所述一样，把“眼力劲儿”和刻意的伪装、虚假的表演区分开来。“眼力劲儿”是处事的技巧，不是巴结的伎俩。其次，要注重观察。身边有很多眼疾手快、热衷表现的人，也不乏一些在服务领导方面有真本事的人。要主动向这些人学习，学习他们在“服务细节”上的走心、在“超前思考”上的用心，在“向前一步”上的恒心。另外，要注重结合自身经历而思考提升。在和领导打交道过程中，反思自己有哪些可以提升的地方。比如，和领导同乘一辆电梯，在没有其他人的情况下，可优先考虑领导所往楼层，必要的时候将领导送出电梯，顺势汇报下工作等。又如，召开大会前，提前围绕会议主题，帮领导收集相关资料等。再如，不要在礼节性等鸡毛蒜皮的小事上因为领导的批评而泄气、而唯唯诺诺，而要由此把握领导的偏好、观察领导的心情，将服务工作做得更好。总而言之，要将热心、细心、耐心恒心融入到“眼力劲儿”中，或许这样会让事业的路走得越来越宽、越来越顺。
