xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案为进一步加强公安辅警队伍管理，客观公正的评价公安辅警人员的德才表现和工作绩效，督促和激励辅警人员提高业务素质，认真履行职责，全面提升农村地区社会治安管控能力，按照中央《关于加强治安防控体系建设的意见》、全省“一村一辅警”建设现场会精神及省委政法委省公安厅、省财政厅《关于加强全省“一村一辅警”建设的意见》（x政法〔xxxx〕xx号和市委政法委、市公安局、市财政局《xx市关于加强“一村一辅警”建设的意见”》（x政法〔xxxx〕x号文件精神，根据县委政法委、县公安局、县财政局《xx县关于加强“一村一辅警”建设的意见”》（x政法〔xxxx〕x号）文件精神规定，结合我镇辅警人员工作实际，制定本考核方案。一、考核对象各村（社区）（17个）二、考核内容（一）各类专项整治完成情况，2022年度辅警工作完成情况。（二）镇社会治安办和镇派出所“村警办”2022年临时性工作任务完成情况。详细工作任务及考核办法按上级相关文件进行增补。（三）2022年度辅警工作考核办法、细则（详见附件1、2），xx县xxx镇群众自治（监督服务）微信群区任务。三、考核方式（一）动态监测。镇社会治安办和镇派出所“村警办”对考核对象全年对上级下发相关工作任务数、上报的相关资料、信息建立登记等工作完成情况；镇社会治安办公室和镇派出所“村警办”对考核对象的督查、暗访情况。（二）查阅资料。被考核对象按照考核内容和考核细则要求，将考核相关资料装订成册送镇社会治安办和镇派出所“村警办”办，镇社会治安办和镇派出所“村警办”办考核人员对照细则逐项查阅计分。四、考核结果确定2022年12月15日前，镇社会治安办和镇派出所“村警办”在核实情况的基础上，进行综合分析评价，以百分制确定考核结果，按镇党委、镇政府绩效考核办法设定的分值折算得分。五、考核时间镇社会治安办定于2022年11月30日下午17：30以前接收被考核对象的考核资料。六、考核结果运用（一）对2022年度辅警工作考核结果予以通报，并列入镇党委、镇政府重点工作目标绩效考核。（二）作为年度政法工作（辅警工作）评先、评优的重要依据。附件：1.2022年xxx镇辅警人员绩效考核实施办法2.xxx镇2022年度各村（社区）辅警工作考核细则附件12022年xxx镇辅警人员绩效考核实施办法总则第一条为进一步加强公安辅警队伍管理，客观公正的评价公安辅警人员的德才表现和工作绩效，督促和激励辅警人员提高业务...
