党建引领乡村振兴发言提纲党建引领乡村振兴发言提纲围绕省委“打造新时代乡村振兴的样板之地”要求，我县坚持以更高标准、更实举措、更大力度加快推进党建引领乡村振兴，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。一是强基铸魂，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把支部建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向，以组织振兴推动乡村振兴。规范化建设。以“三化三争”主题活动为载体，深入开展“双强双提双规范”活动（强组织、强队伍；提状态、提质效；规范制度、规范活动），不断提升党支部规范化、标准化、信息化水平，从深从细夯实党支部建设根基。精细化推进。从基本组织、基本队伍、基本制度3项主要指标入手，精细制定要素清单，实行“擂台赛”，月督查月通报季调度，每季度末召开调度点评会，让各支部互学互评、共享共进示范化带动。发挥党支部抓党建工作的示范带动作用，形成正向拉动、点面开花的格局。按照基层申报、交叉检查综合验收的工作思路，着力创建一批立得住、叫得响、推得开的先进党支部，让先进支部有激励、引好路，让后进支部有压力、有标杆，推动基层党组织全面过硬全面进步二是提能蓄力，激活乡村振兴“内动力”。乡村振兴，人才是关键。坚持把人才作为第一资源，发挥好人才重要支撑作用，以人才振兴推动乡村振兴。调优训强“头羊”建立动态调整机制，常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴大比武，每年评选一批先进典型，营造跟着学、照着做比着干浓厚氛围。实施乡村振兴主题教育培训计划，开展全县村（社区）党组织书记集中轮训，提升其政治素养和履职能力。精准对接选派。持续强化对145名第一书记、435名驻村干部管理，从严抓实组织部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理责任，通过宣传表彰一批、约谈提醒一批，让干部留得住、干得好。千方百计聚智。推行乡村振兴乡贤顾问制，充分发挥永新籍在外优秀人才作用，将高层次人才、农村实用人才、党员致富能手等8类人才选入乡贤顾问团队伍，颁发“乡村振兴乡贤顾问团成员聘书”，把发达地区的经验、资源、人脉引进来积极开展引进一个项目、传授一项技术、提供一个点子、带出一支队伍、发展一个产业“五个一”活动，助力乡村振兴提质增效。三是聚力赋能，点燃乡村振兴“主引擎”。坚持把发展作为第一要务，培育县域特色产业，以产业振兴推动乡村振兴。压责任。把发展壮大村级集体经济列为“书记工...
