两新党建工作情况介绍两新党建工作情况介绍今年以来，我县着力打造有为、务实、活跃、清新的“两新”党组织，支持和服务非公企业和社会组织健康发展，有效激发“两新”党建活力，助推“两新”组织高效发展。一、坚持多措并举，激发党建文化活力。将党建文化墙建设作为提升“两新”组织党建文化的重点工作任务，以伊春鑫旺山特产品开发有限公司联合党支部为试点，由“两新”工委指导并设计“党务公开栏”“党员义务”“党的纪律”等5方面内容组成的党建文化墙，图文并茂、内容丰富，装点了企业党建文化环境，进一步提升基层党建的文化内涵，使广大“两新”组织党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心永远跟党走，进一步促进“两新”组织党建工作再上新台阶。二、坚持行业联抓，促进“两新”组织发展。将县委统战部、县工商联、县市场监督管理局、县民政局等14个相关部门纳入到县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，并印发《关于建立完善县委“两新”工委运行机制的意见》，明确各成员单位的工作职责。建立**县非公企业和社会组织党建工作联席会议制度，对全县非公企业和社会组织党建工作进行指导与帮助，研究分析党建工作推进非公企业和社会组织运行中面临的突出问题，并提出意见和措施，为非公企业和社会组织提供有针对性的、规范化的党建服务。截至目前，已召开党建工作联席会议2次，商讨解决党建经费保障、党员管理等突出问题4个，企业满意率得到大幅提升。三、坚持党建引领，提升“两新”企业保障。聚焦“两新”组织所需，及时为“两新”组织发展提供坚实保障。积极协调伊春森工乌伊岭林业局公司为企业减免商铺租金联合市场监督管理局到九鑫山珍度假村进行工作指导，对菜单审核、后厨卫生、场所消毒、人员健康、制度落实等方面存在的安全隐患提出整改意见，督促企业整改到位，确保用餐饮食安全；县残联与乌伊岭卫生院联合开展“五进双为”活动，为非公企业12名残疾人做测量血压、心理咨询等义诊项目。同时，积极收集企业人才需求清单，大力开展信息共享、人才引进、介绍入企等服务，多形式引导人才到企工作。
