第1页共4页咨询公司咨询部考核细那么（制度）苏州阳光企业管理参谋遵义分公司咨询部考评细那么（试行）p1行政考评咨询部工作伙伴应该严格遵守公司规章制度，公司将对工作伙伴作全方位行政考评并对其作相关奖励和惩罚。p2过程考评1、门禁制度。工作伙伴每天离开公司需填写出“客户拜访申请单〞或“出门条〞并知会部门经理并得到认可（他/她们不在时由人力资源部门认可），工作外出而无出门申请时，每次罚款20.00元。2、拜访总结：工作伙伴返回公司后需填写“咨询部客户拜访记录表〞并由部门经理或总经理签署。根据公司业务性质规定，每位咨询代表每日拜访不低于5个有效客户。人力资源部门将根据您完成该根本任务计算您的“个人绩效奖惩〞状况，我们规定：如果您没有完成每天5个有效目标的拜访，我们将您进行每少一个给予您5.00元罚款。当然，如果您超额完成客户拜访，我们以会对您进行奖励，奖励方法是：每多完成2家有效客户拜访，公司奖励2023.00元。3、销售。如果您没有出门拜访您的客户，那么您在公司应该开展新的客户资源而且打给他/她们，为此我们为您设计了3小时有效的工作时间，在这个时间内，您应该可以完成50个客户的拜访，所以，我们将50个客户/天作为您留在公司的工作任务，如果您没有完成这个目标，那么差一个我们将对您进行每客户0.5元的罚款。当然，如果您超额完成任务，我们将给您每2023个客户2023元奖励。p4绩效考评为了鼓励您对这些客户做出卓越奉献，我们将对您进行奖励或惩罚，获得以下奖励任何一项者均有义务无条件完成对客户的跟踪效劳。同时，员工因离职、辞退、免职时，自离开公司之日起停止享受一切待遇。门票销售提成比例：15%第2页共4页会议销售提成比例：1、咨询代表拜访客户或售出门票后，客户参加或未参加会议即购置阳光公司会员时：20%2、咨询代表拜访客户或售出门票后，客户参加或未参加会议，其后由咨询代表借助第三方使得客户成为阳光会员时：双方各2023%3、咨询代表拜访客户或售出门票后，因工作能力、时间等关系未跟踪客户，20天以内第三方销售人员通知并取得该咨询代表的同意后，第三方通过自身努力单独签约客户为会员时，原咨询代表享受5%。第三方销售人员享受15%。20天以后原咨询代表均未与客户保持联系且未签约客户，第三方销售人员有权在不通知其原咨询代表的条件下直接从事与该客户的签约活动，销售所得奖励归第三方全部拥有，即20%。针对该方法的评估以咨询代表每日递交的客户拜访信息表为准。如果您只是...
