第1页共3页在严肃换届纪律宣传教育工作会上的讲1在严肃换届纪律宣传教育工作会上的讲话（2023年8月5日）同志们：按照州委的安排部署，我县从8月上旬开始将进行县级领导班子集中换届。为了营造风清气正的换届环境，去年下半年以来，中央、省委、州委XX县区委就严肃换届纪律连续下发了一系列文件，明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律〞的换届纪律要求。省、州委明确要求，要教育在先、警示在先、预防在先，做到换届纪律3个20230%。即，党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律〞的知晓率要到达20230%，对党员干部的换届纪律专题谈话覆盖面要到达20230%，党员干部遵守换届纪律承诺率要到达20230%。前一阶段，我们通过及时安排部署、认真学习领会、开展专题谈话、签订承诺书、严格自查自纠、广泛宣传发动，做了一些富有成效的换届准备工作，全县严肃换届纪律工作开局良好，进展顺利。今天的会议，主要任务是对换届工作进行再发动、再部署，对换届纪律进行再学习、再强调，我们一定要把严肃换届纪律、保证换届风清气正贯穿于整个换届的全过程，进一步抓紧抓好。下面，我就严肃换届纪律、保证换届风清气正再讲三点意见。第一，进一步提高思想认识，以最坚决的态度保证换届风清气正1今年是中国共产党建党90周年，是“十二五〞规划开局之年，也是省、州、县、乡集中换届年，中央、省委和州委对换届工作高度重视，对换届纪律的要求之高、之严，是以往没有的。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，做好换届工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现我县“十二五〞规划目标、推动县域经济跨越开展具有十分重要的意义。我们应当清醒地看到，在换届中能否形成一个风清气正的用人环境，直接关系到换届的成败，关系到选人用人的公信度，也关系到党风、政风、民风。换届纪律不严，换届风气不正，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学开展导向，就会破坏选人用人的第2页共3页公正性、降低选人用人公信度，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。各级各部门要切实增强责任意识和使命意识，以对党的事业高度负责的精神，站在加强领导班子和干部队伍长远建设的高度，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，确保思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，从换届一开始，就把正风肃纪牢牢抓在手上，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，圆满完...
