时政热点独家策划8EnterpriseCivilization2023年第3期以大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神等为代表的国企先进精神，是新时代国企精神的内核，是我国国企在党的领导下实现飞跃式发展的精神源泉。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，弘扬国企先进精神，传承国企光荣传统，赓续国企红色血脉，对于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，具有十分重要的时代价值。因此，有效推动国企先进精神的转化实践，是国企党建和文化工作的重大使命任务。对策1：增强国企先进精神的传播力增强国企先进精神的传播力，扩大国企先进精神传播的覆盖面，提高广大员工对国企先进精神的知晓度和辨识度，是实现国企先进精神转化和实践的前提条件。加强人际传播。即加强企业内外“人与人”的传播。企业员工在共同生产、生活的交往活动中，通过彼此交流、传递和交换知识、意见、情感、愿望、观念等信息，从而互为认知、互为吸引、互为作用，进而实现价值观传播，由此促成国企先进精神“人与人”的传播。加强组织传播。即内部传播，通过组织成员之间、组织内部机构之间的信息沟通实现。它要求国企不仅要借助社会媒介进行宣传，还要通过完善企业内部报刊、广播电视、橱窗、宣传栏、电子邮箱、微信平台、微博、QQ群等自有宣传阵地进行宣传。同时，还需要不断增强传播的参与性，如开展征文比赛、文艺晚会、企业文化演讲、评先创优等职工喜闻乐见的文化活动，潜移默化地对职工施加影响。加强网络传播。即利用互联网信息技术和借助互联网阵地，形成更加广泛的传播。为此，国企要顺应互联网信息技术与互联网媒体更新迭代快、传播快的特点，遵循互联网传播规律，把国企先进精神自觉融入到网络宣传、网络文化、网络服务中去，通过“三微一端”和“企业号群”建设，通过话题设置和内容建设，占领网络阵地。对策2：增强国企先进精神的渗透力文化自信是“更基础、更广泛、更深厚”的自信，文化力量是“更基本、更深沉、更持久”的力量。国企先进精神的转化是企业文化力形成的基础和必然要求，只有虚功实做、“软硬”结合，将国企先进精神融入到企业生产经营和职工生产生活全过程，才能真正增强国企先进精神的渗透力。融入企业战略。国企先进精神的转化必须契合现代市场经济发展和企业自身发展需求，与企业战略相协同，实现企业战略与文化发展高度统一。也就是说，企业在制定发展战略、进行重大决策过程中，要始终秉持企业自身价值观，将国企先进精...
