121科教广角关于加强工会制度建设的思路探讨文/孔令箭本文旨在通过探讨高校工会管理制度几个方面内容，深入分析其意义和重要性，提出改善工会管理制度的建设，以及在实施中可能出现的问题，以供相关部门参考。笔者首先讨论工会管理制度的发展历程，然后结合实际，对工会管理制度的改善建设的意义和重要性作出分析，接着分析高校工会管理制度建设的过程中可能出现的三大问题，并结合实践应用，最后探讨工会管理制度的具体实施。研究表明，良好的工会制度是高校健康发展的重要依据之一，在进行工会管理的时候，相关部门应当采取措施不断优化高校工会制度改进，促进教职工的参与度和积极性，进而提高工作质量，满足学校的快速发展和现阶段体制管理的工作需要。1工会管理制度的发展历程以实现对社会发展的有效贡献。自第一次工业革命爆发后，中国旧时的经济体制逐渐与国际社会脱轨。19世纪，清朝沦为半殖民地半封建社会，第一批无产阶级开始走进历史舞台，洋务运动、戊戌变法推动了工业发展建设，但是由于清政府的腐败无能和民族资本主义的软弱性，使得工业建设发展受到一定程度的影响。辛亥革命之后，孙中山先生提出“三民主义”，工会运动在他的大力支持下得到了良好的发展。随后，马克思主义传入中国，中国共产党诞生，工会制度建设出现了新的曙光，一直到新中国成立后，经历过一段特殊的历史阶段，工会制度建设受到了一定阻碍。21世纪中国加入世界贸易组织之后，经济持续高速发展，工会管理制度也得到了广泛的完善，基础设施也建设相对健全，各个小组成员之间的工作内容也合理分配，工会开始着眼于提高各小组成员之间的工作效率和积极性，努力建立和完善相关的制度机制。因此，近代以来，工会管理制度的发展历程可以看出，随着经济的不断发展，形成了日趋完善和重要的工会管理制度，实现了对社会发展的有效贡献[1]。2改善工会管理制度建设的意义和重要性随着社会经济发展，高校相关部门开始加强对于工会管理制度的建设，期望提升工作人员的工作效率和质量。由于工会管理制度的广泛性和大众性，其好坏对高校的正常运转有一定影响。然而，仍有部分工会部门处于不规范的状态，无法保持运转的正常状态。从而，有必要建立强有力的工会管理制度，确立工会管理目的和方向。改善工会管理制度建设对于提升工会工作效率和质量，达到预期目的有着重要意义。因此，相关部门应当在建设改良过程中加强优化，强化对工会各层次发展和指导，以及核查工作人员成果，以...
