关于对当前公安分局队伍建设的调研报告关于对当前公安分局队伍建设的调研报告近期，我采取”四不两直”方式，就公安队伍建设情况开展了调查研究。期间，参加XX系统专项整治工作会议，就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。一、当前分局公安队伍的基本情况现有内设科室队X个、派出所X个、看守所、拘留所各X个。局属机关X个支部（总支），总计X名党员，其中党员民警X人、党员警辅X人。局党委班子成员X名，局长X名、政委X名、副局长3名、副政委1名、纪委书记X名。干部现有副县职X人，正科级X人、副科级X人、科员X人。现有警力X人，平均年龄X岁。其中，30岁以下X人，占总警力的X％；31－40岁X人，占X％；41－50岁X人，占X％；51岁以上民警X人，占X％。从学历结构看，本科及以上民警X人，占总警力的X％。分局共有辅警X余人。二、加强公安队伍建设的经验做法（一）坚持政治建警。分局党委始终把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展XX主题教育活动，党委理论中心组坚持周六集中学习制度，各支部坚持每月集中学习制度。严格落实”三会一课”制度和主题党日制度、领导干部双重组织生活会制度，定期组织民主评议、党建述职活动，实施谈心谈话制度。严格落实意识形态责任制，成立了领导小组，印发了《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的通知》，将意识形态工作纳入局属各单位年终绩效考核。继续开展”警营先锋”评选活动，在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围（二）坚持从严治警。制订了《XX年分局党风廉政建设”两个责任”任务责任清单》，突出领导干部这一”关键少数”，在局党委成员、中层干部中开展了”领导干部作风问题集中整治”活动。以问政XX节目为契机，相继开展了服务群众”找差距、查问题、补短板”活动和纪律作风问题排查整治活动，开展了七个方面隐形变异”四风”问题专项整治、政治生态建设自查整改等工作，进一步巩固作风建设成果。积极运用执纪监督”四种形态”，持续加大正风肃纪力度，坚决防止了”四风”问题反弹。（三）坚持从优待警。积极推进两个职务序列改革，落实了执...
