政工探索前沿思考62EnterpriseCivilization2023年第3期思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，事关国有企业高质量发展。当前，面对世界多极化、经济全球化、企业改革全面深化的新形势，国有企业基层思想政治工作面临的形势也更为复杂、工作更为繁重、任务更为艰巨。就做好该项工作，笔者结合自身工作实践，提出几点浅见。创新国企基层思想政治工作的四大前提建强党支部这个战斗堡垒，为做好思想政治工作提供组织保证充分发挥党支部的政治功能，大力宣传党的主张、执行党的决定，确保党的工作任务落到实处。落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，做好党内激励、人文关怀和帮扶工作，让党支部真正成为广大职工的主心骨。按照“一支部一特色”原则，打造充满活力、服务高效、各具特色的基层党支部，充分发挥各党支部战斗堡垒作用，引导党员立足岗位创先争优、争做表率。压实党建主体责任和“一岗双责”，为做好思想政治工作提供制度保证积极引导党员干部深刻认识并贯彻落实习近平总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，严格落实基层党组织负责人主体责任和“一岗双责”，以更高的标准、更严的要求切实抓好党建工作。提升党支部委员的执行力，督促党支部委员把党建责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。建立健全基层党组织和党员干部考核奖惩机制，以考核“杠杆”压实责任。健全机构、选优配强基层党务人员，为做好思想政治工作提供人力保证选优配强基层党支部书记和党务工作人员，做到宜专则专、宜兼则兼。要把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶，把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，推动行政干部与党务干部交叉任职、双向成长。加大对党务人员的业务培训力度，不断提升党务人员综合素质和能力水平。坚持党建工作与生产经营深度融合，为做好思想政治工作提供路径保证引导党员干部树立“企业党建成效通过发展来检验，企业发展问题通过加强党建来解决”的思维，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。坚持和完善党支部书记与行政领导“一肩挑”，确保基层党建工作融入决策、融入执行、融入监督、融入制度，确保基层党组织在党建工作与生产经营工作互融互促中做好职工的思想政治工作。创新国企基层思想政治工作的四项对策坚持“两个始终”...
