编制审核批准确认日期：确认日期：确认日期：华为绩效管理与绩效考核制度文件编号：页数：50页适用部门：实施日期：编制人：编制时间：审核人：审核时间：复核人：复核时间：批准人：批准时间：~1~变更记录变更日期变更原因变更部门变更前版本号变更后版本号~2~目录第一章总则....................................................................................................................3第二章绩效管理与绩效考核的程序...............................................................................4第三章考核结果的应用...................................................................................................8第四章附则...................................................................................................................15附表一：部门（季、年度）关键业绩评价表...................................................................16附表二：部门（季、年度）绩效评价表...........................................................................19附表三：工作行为与态度考核.........................................................................................22工作行为与态度考核评分标准..................................................................................27评价标准...................................................................................................................31附表四：管理行为与管理能力考核..................................................................................34附表五：目标任务指导书.................................................................................................36附表六：行为指导记录....................................................................................................38附件一：技术部**年第一季度关键业绩评价表................................................................39附件二：人力资源部2002年第一季度绩效评价表..........................................................42附件三：会计核算与财务管理不良事故管理办法..............................................................1一、目的：....................
