实践总结40就业与保障2023.4随着高等教育的普及，大学毕业生人数逐年增长，2019年～2022年高校毕业生人数分别是834万人、874万人、909万人、1076万人，大学生就业形势严峻。2022年7月13日，李克强主持召开国务院常务会议，再次提到要抓好高校毕业生重点群体就业，落实已确定的拓展毕业生就业渠道政策，对未就业大学生采取“一人一册”专项帮扶，高度重视大学生就业问题[1]。民办高校因学校知名度低、生源差和匹配教育资源少等原因，毕业生面临的就业压力和行业竞争压力都很大[2]。另外，财会类专业集理论性与实践性为一体，在注重专业基础知识的同时，还需要加强学生的动手能力，积极参加校企合作实习是提高其综合能力和素养的有效途径。就业实习基地是校企合作促进毕业生就业的重要平台，是学生走出校园前的演习，可强化毕业生对储备知识的实操运用。因此，打造优质的财会类专业实习实训基地，强化实习与就业的联动，充分发挥实习基地的就业导向作用，对促进大学生高质量就业具有重要意义，也是民办高校的重要任务。一、民办高校财会专业就业实习基地的现实状况（一）缺乏大型优质合作企业大型优质企业的就业实习门槛较高，就业实习岗位更多地提供给了“双一流”大学，民办高校很难与其建立就业实习合作关系。当前，民办高校的合作企业较多的是中小型民营企业，因其管理水平参差不齐、福利待遇较差等原因，人员流动性大，企业整体质量偏低，大学生参与实习的积极性不高。一些民办高校为了提高就业率，就业实习基地的建设重数量轻质量，重就业协议签订轻实习生提升教育，实习生的权益也得不到应有的保护。例如：有的民办高校、学生、实习合作企业三方签订的就业实习协议流于形式，企业随意取消协议不用承担任何责任，学生只能被动接受；民办高校对有的合作企业了解较少，合作企业实际提供的岗位工作内容和招聘时大相径庭，学生会再次面临选择困境。因此，民办高校就业实习基地的质量有待改善和提升。（二）合作企业积极性不高目前，很多企业接受实习生的意愿较低，建立实习基地的积极性也不高[3]，民办高校财会专业就业实习基地建设面临着同样的困境。民办高校和企业合作共建就业实习基地，一般由高校主导、企业配合，企业单方面人力、物力、财力付出较多，增加了企业运行的负担，企业建立就业实习基地的意愿有待提高。民办高校合作企业多为中小民营企业，本身抗风险能力较弱，近几年受疫情影响，财务风险和经营风险提升，企业经营不稳定，更加需要...
