社保局xxxx年工作总结及xxxx年工作重点xxxx年是GCD成立xx周年，也是“十四五”规划的开局之年，市人力社保局以“xxxx惠企点办服务”与“人社领域数字化改革”为抓手，推动服务企业、服务群众、服务基层再深化，稳妥有序开展各项工作，现将相关情况总结如下：一、xxxx年特色亮点工作xxxx年，市人社局创新谋划开展“xxxx惠企点办服务”机制，开展上门服务xxx余次，指导解决企业问题需求xxx余个。成功揭榜省人社数字化改革政策监管试点，为某某各县市区唯一试点。加速推进人力资源产业园建设，全市登记失业率x.xx％，保持全市就业形势稳定。平稳有序落实养老待遇调整，保持调待期间社会舆情稳定，进一步扩大社会保险参保范围，始终保持参保率在xx％以上。劳动案件呈递增趋势，各渠道累计受理欠薪案件、涉及人数、涉及金额同比增长分别为xxx.xx％、xx.xx％、xxx.xx％，在较为严峻的形势下，欠薪与仲裁案件办结率保持在xx％以上，保障全市劳动关系和谐稳定。全情全心投入城东新城征迁工作，在征迁户数量多、情况复杂、工作难度大的情况下，在要求时间内完成全部xx户征迁户签约腾空工作。主动邀请原人社部副部长、省人社厅相关处室负责人来江指导工作并获其对我市人社工作肯定。x.主动创新，服务企业再提升（x）用工保障，筑企业发展之基。一是政策引领，补贴激发动力。牵头出台“用工保障x条”，对来江试岗人员给予交通补贴，对人力资源服务机构招引新员工的给予补贴，对招引力度大的给予奖励。通过含金量十足的政策，激发强化企业和人力资源服务机构主动引人来江。二是产业集聚，园区建设初定。经过充分考察对接和协商会谈，确定某某三赢为运营主体，目前已基本完成合作协议，近期将由市政府牵头论证，待常务会议形式通过后落地实施。三是省际协作，劳务基地扩面。组织本地重点企业与沐川、某某等地人社部门开展对接，在当地开展招聘活动xx余场，xxx余人到江就业。鼓励人力资源机构到劳动力资源丰富地区设立劳务协作基地，目前累计引进劳务派遣人员xxxx余名。四是校企合作，实现共建双赢。以中高职院校学生为重点群体，将招聘活动开到中职高校，探索推动浙闽赣皖四省边际职业院校与我市企业的合作。目前已与玉山职中、沐川职中、某某职业技术学院等中高职院校达成合作意向，累计输送实习学生xxx余人。（x）引才育才，壮企业发展之源。一是新政策，以真金真情换真才。协助完成我市“人才新政x.x”完善修订，牵头起草完善新政细则x个，完成xxxx年各类高层...
