人才工作提纲第x辑（总xx辑）1.用好人才“第一资源”筑就人才高地真心引才，高标站位谋未来。实招聚才，打造引才“强磁场”。产业留才，锻造育才“成长链”。2.瞄准五个“着力点”扎实开展急需紧缺人才引进工作一是创新编制使用通“堵点”。二是突出关键环节强“重点”。三是深度分析研判解“难点”。四是强化政策宣传聚“热点”。五是增强服务管理提“质点”。3.着力营造人才发展良好环境一是优化顶层设计，做好“规划图”。二是实施重点项目，打造“孵化器”。三是聚焦产业一线，开设“实训场”。四是搭建创业平台，构建“新洼地”。五是强化保障服务，激发“精气神”。4.多措并举持续推进科技特派员工作一是在精准选派上下功夫。二是在培育实体上做文章。三是在履职尽责上见实效。四是在管理服务上求突破。5.“四个突出”激发人才活力一是突出政策导向，破解“引才”难题。二是突出人才需求，加大“育才”力度。三是突出作用发挥，增强“用才”实效。四是突出服务保障，营造“聚才”环境。6.搭建“四个平台”激活人才“智慧泉”一是搭建挂职锻炼平台。二是搭建科技助农平台。三是搭建东西交流平台。四是搭建真心引才平台。7.多举措加快人才队伍建设一是完善党管人才工作格局。二是持续优化人才引进环境。三是加大人才队伍培训力度。四是注重人才队伍作用发挥。8.创建药材产业“人才库”按下乡村振兴“快车键”围绕人才培育强化理论教育。围绕规模扩大强化优势利用。围绕突出实效强化项目推进。9.聚力打造人才聚集发展“洼地”聚焦靶心，创优人才发展“软环境”。提高待遇，提升人才扶持“含金量”。贴心服务，搭建人才保障“连心桥”。10.发挥企业主体作用厚植人才聚集“沃土”“奖励+考核”共举，营造企业引才“大环境”。“硬件+软件”齐抓，构建企业用才“主阵地”。“激励+保障”并行，优化企业留才“生态圈”。11.聚力“四高”，积极打造“x+N+x”人才政策体系“高起点”制定“x”个规划。“高质量”配套“N”个办法。“高标准”强化“x”种保障。“高效率”推动政策落地。12.“五举措”助推人才工作高质量发展一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。四是持续深化党建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。13.念好“四”字经激发人才创新创业活力广开...
