二是载体激发活力。三是“四化”强力推进。四是党员干部带头。三、科学考核，严格评诺。一是抓实日常考核。二是抓牢年终评诺。三是抓好结果运用。一、深化思想认识，强化责任担当二、精心组织安排，扎实推进落实x、完善组织架构,明确目标责任。一是明确主体责任。二是明确岗位职责。x、分层分类推进，定量细化责任。一是职责清晰、责任到人。二是建立工作台账。x、严格方法步骤,从严审核把关。一是把握“落脚点”。二是把握“着力点”。x、建立动态机制，定期严格评议。三、坚持三个到位，落实一岗双责x、坚持领导到位。x、坚持责任到位。x、坚持工作到位。一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。一是科学设定目标。二是找准职责定位。三是细化践诺措施。二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。一是抓公示。二是抓践诺。三是抓评诺。三、以上率下，扭住助推发展的“结合点”。一是强化招商引资和项目建设。二是深化国资国企改革。三是推动市属企业健康发展。一、突出“两大重点”，科学定诺有“精度”二、把握“三个坚持”，严格督诺有“强度”一是坚持标准从严。二是坚持公开示诺。三是坚持严格评诺。三、做好“四个结合”，扎实践诺有“力度”一是与建设过硬支部相结合。二是与正风肃纪专项行动相结合。三是与保障和改善民生相结合。四是与规范权力运行相结合。一、注重分类指导，落实服务责任。一是全方位结合。二是分类指导到位。三是落实主体责任。二、强化推进落实，确保活动成效。三、全面履职践诺，助推服务提升。一是一切以病人为中心。二是积极履行公益责任。三是推动优质医疗资源下沉。一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动一是突出主题引领，加强内涵建设。二是突出导向引领，提升群众看病就医满意率。三是突出品牌引领，提升服务能力。四是突出示范引领，带出先锋效应。二、建机制、严考核，以“过硬党支部”创建推动党建业务协同发展一是调整优化组织结构，夯实组织基础。二是抓实抓好“一岗双责、三联评定”，促进党建业务高度融合。三是量化“过硬党支部”创建指标，强化考核评价。三、重学习、强实效，实现“两学一做”学习教育常态化、制度化
