在党校xxxx年秋季学期开学典礼上的讲话同志们：市委党校xxxx年秋季学期今天开学了。我代表市委，对全体学员表示热烈欢迎。同学们到党校参加培训，有助于补充和丰富知识，有助于对思想、工作进行总结和提高，有助于相互交流和学习，应该说，对大家自身成长很有帮助。今天，我就干部如何从自身做起，努力成长为事业需要的好干部，讲几点意见。成长为事业需要的好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。而干部的自身努力是内因，是决定性因素，也是组织培养产生作用的前提和基础。因此，干部想要成长进步个人必须付出努力。第一，理想信念是成长为好干部的动力理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或者理想信念不坚定、动摇了，这样的干部身子立不正挺不直、走不稳走不远也走不好。我们每个干部必须把个人努力的方向与岗位职责、事业发展、群众期盼统一起来，不断解决好世界观、人生观价值观的问题。我们党强调的理想信念是具有全局和共同属性的，不是我们的个人喜好、个人欲望。有的干部把自身努力定位在职务职级升迁上，动力来源于私欲，急于求成，急功近利，“两年不提拔，心中有想法，三年不挪动到处去活动”，结果必然是陷在“小我”当中不能自拔，如个人愿了，就豪情满天，不如个人愿了，就暮气沉沉，这是干部成长道路上最大的心态阻碍。我们一定要克服不良心态，把改造主观世界作为一辈子的事，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，志存高远而又脚踏实地，筑牢能够经受住各种考验的精神支柱。改革开放四十多年来，随着经济的发展、社会的转型、对外交流的增多，我们干部所处的环境、肩上的担子、面临的考验都发生了巨大的变化，广大干部的思想观念与行为准则也发生了改变。这些改变有积极的一面，也有消极的一面。有的干部缺乏人生理想，糊里糊涂地混日子；有的干部不信马列信鬼神，把乌七八糟的东西当成了精神寄托；有的干部是非不分、正邪不辨，模糊立场，随便说话听信和传播小道消息，等等。这些现象都要引起我们深刻反思。本来就是十分清楚的问题，党章有明确要求，干部标准有明确规定，为什么在一些干部中会有见怪不怪的想法？说到底，就是理想信念出现了动摇和滑坡。理想信念是具体的，决不是一句空话。虽然不能用技术手段加以显性考量，不能用划指标进行测量，这属于精神生活范畴，但他就存在于我们日常的学习工作生活中。我们干部要树立事业的目标、工作上的信心，承认差距但不甘心落后，面对困难但不畏惧困难，满怀...
