工作前沿坚持“四聚焦”不断强化生态环境保护机构编制要素保障○蒙阴县委编办近年来，蒙阴县结合创建全国生态文明建设示范县工作实际，着力完善体制机制、科学设置机构、合理配置职能、强化编制保障，为破解制约生态保护和发展的难点、堵点提供有力的机构编制保障。一、聚焦组织协调领导，创新体制机制。结合生态环境保护工作涉及部门领域多、任务重的实际，切实强化组织领导，推动体制机制创新。一是构建三级推进机制。县级层面，设立由县委、县政府主要负责同志担任主任的县生态文明建设委员会，统筹领导全县生态文明建设和生态环境保护工作。委员会下设生态环境组等多个工作专班，具体负责全县生态文明建设和生态环境保护的组织协调、政策研究、工作推进、督导考核等工作。镇街层面，分别设立镇、街生态环境保护工作领导小组，建立联席会议制度，承担属地生态环境保护的组织领导和协调推进工作。村级层面，成立村（社区）生态环境保护议事会，将生态环境保护工作纳入网格化治理，推行生态网格长、网格员责任制度。二是创新执法司法管理机制。成立蒙阴县生态环境和资源保护领域执法司法工作领导小组，具体组织领导和统筹推进生态环境执法司法工作。创新生态环境执法、生态警长、生态法庭、生态环境诉讼“四位一体”执法司法模式，探索建立行政执法与刑事司法协调工作机制，强化生态环境保护执法司法联勤联动，成员单位齐抓共管、合力攻坚。三是推行“三长”生态保护制度。以林权、水权等制度改革为契机，建立“林长制”，大力实施“河长制”“湖长制”，制定出台加强野生动植物资源保护的意见，不断健全公益林管护、水资源保护、城乡一体管护、事故应急、环境敏感脆弱区域特别保护等制度，有效保护了自然生态原貌和生物多样性。践行“绿水青山就是金山银山”理念蒙阴会议50DOI:10.13636/j.cnki.jgyxz.2023.02.012工作前沿二、聚焦组织体系完善，优化机构设置。一是县级在设立生态环境分局的基础上，设立县委直属事业单位“中共蒙阴县委生态文明发展中心”，专门负责全县生态文明建设工作推进及相关服务保障工作；结合蒙阴县森林覆盖率高、林业发展保护任务重的实际，保留设立县林业局；设立县林长制办公室，推行林长制管理办法；为切实抓好全县水生态管护工作，专门设立河湖长制办公室、云蒙湖生态区管委会、岱崮地质公园研究中心等具有蒙阴特色的资源管理保护机构。二是镇街统一设置生态环境保护办公室等工作机构，建立健全县乡两级管理保护组织...
