年轻干部廉政建设座谈会发言提纲年轻干部廉政建设座谈会发言提纲以前看到过两组数据。一组数据是：截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，其中35岁以下的占30％，具有大专以上文化程度的占87.5％；另一组数据是：2007—2008两年间，广东省广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及227人，其中31—45岁年龄段的127人，占总数的55.95％。从第一组数据可以看出，年轻化、知识化、专业化是当前干部队伍的一个明显特征。一大批学历高、能力强的年轻同志陆续进入各级党政机关，有的还走上了领导岗位。从第二组数据可以看出，年轻干部往往处在一种“包围”中，就是一些怀有不良企图的人所形成的“包围”。年轻干部前程远大，属于“潜力股”，未来可能担当重任一些怀有不良企图的人正是看重了这一点，挖空心思在年轻干部身上打主意，不惜重金进行“长线投资”。而且，越是身处关键岗位、掌握重要权力的年轻干部，就越可能成为这些人重点“围困”的对象。年轻干部稍有不慎，就可能被糖衣炮弹击中，成为这些人的俘虏。面对这些诱惑和风险，年轻干部要突破“包围”，出路只有一条，就是正确对待组织、正确看待自己，树立正确的权力观、荣誉观和利益观。一要勤于学习，不比文凭比水平。相对而言，年轻干部学历高、知识多，这是优势，但文凭不能完全等同于水平学历不能完全等同于能力。我们所处的时代是日新月异的时代，每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。二要精于务实，不比唱功比做功。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。“空谈误国，实干兴邦”我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观不空谈，不做秀，不作假，防止急功近利、急于求成，多讲实话、出实招、干实事、求实效。特别是在当前改革深化、社会转型的复杂情况下，要更加注意真抓实干、埋头苦干、少说多干，坚持不张扬得实惠，防止图虚名招实祸要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。三要严于自律，不比奖杯比口碑。古人云“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”，我们共产党人应该有更高的道德修养和精神情操。淡泊名利，志存高远，一心为民，乐于奉献，是年轻干部走向成熟的标志。近年来，一些年轻干部陆续走上了各级领导岗位，手中掌握了一定的权力这既是为人民做工作的有利条件，同时也是对我们辨别复杂事物、保持共产党人的本色的考验。我们要...
