〔一池春水〕写作提纲30例〔一池春水〕写作提纲30例1.“三个一批”培养人才激活基层“一池活水”“外引”高层次人才，招来一批“金凤凰”。“内育”乡土型人才，培育一批“田秀才”。“委培”紧缺类人才，培养一批“领头雁”。2.“三个一批”培养人才激活基层“一池活水”“外引”高层次人才，招来一批“金凤凰”。“内育”乡土型人才，培育一批“田秀才”。“委培”紧缺类人才，培养一批“领头雁”。3.“四个聚焦”激活干部队伍“一池活水”聚焦政治标准，划出“硬杠杠”。聚焦担当作为，树立“风向标”。聚焦素质提升，搭建“孵化器”。聚焦日常管理，织密“监督网”。4.加强干部交流激活纪检监察干部队伍“一池活水”把好“入口关”。抓好“培养关”。畅通“出口关”。5.实施精英引领计划激活年轻干部“一池活水”选拔环节——层层筛选沙里淘金。培养环节——精准培育强筋壮骨。使用环节——一线磨炼才尽其用。6.“四个一”激活党建工作“一池活水”一套党建“微积分”管理制度一村一个党建工作指导员一本党的基层组织建设工作手册一季度一次党建工作学习培训7.四个强化激活年轻干部一池活水”强化源头储备，建立年轻干部“蓄水池”。强化教育培养，增设年轻干部“加油站”。强化实践锻炼，打造年轻干部“练兵场”。强化从严管理，念好年轻干部“紧箍咒”。8.“四项建设”激发年轻干部“一池活水”分类选拔，加强年轻干部源头建设。招才引智，加强年轻干部结构建设。历练培育，加强年轻干部能力建设。择优选用，加强年轻干部成才建设。9.科技赋能揽活一池活水瞄准企业需求。紧扣“企业为王”。坚持“项目为王”。突出人才支撑。10.“红色引擎”激起文明实践“一池活水”“红色名片”，掀起文明实践热潮积分兑换，激发志愿服务热情“红色物业”，践初心暖民心11.多轮齐动共蓄“一池活水清水”加强党委理论学习，牢筑“根基稳”。加强政治思想教育，充电“动力源”。加强业务知识培训，助力“转动链”。加强请进来走出去，拓展“眼界宽”加强轮岗交流力度，引领“活水来”。加强后续力量培养，做好“传帮带”。12.“一池活水”助力高质量发展全员聘岗把人才“聚起来”绩效考核把劲头“提起来”激发活力把动能“育起来”13.党建技能竞赛激活一池“活水”坚持“三个导向”：深化固本强基，持续提质增效创新“五个环节”：集成党建智慧，领略党建之美突显“四个效果”：强兵强基并重，提能提效并举14.激起科技为民“一池活水”主动联姻，推动科协与学...
