队伍风险防控评估办法XX队伍风险防控评估办法（试行）为进一步增强XX队伍管理的主动性、针对性、实效性和科学性，努力从源头上防范、从根本上治理XX队伍违法违纪问题，确保XX队伍充分履行政治和社会责任，制定本办法。一、评估目标通过对XX队伍苗头性和倾向性问题的预知、预判、预警和预防，有效防止个体问题演变成群体性问题、局部性问题演变成全局性问题、XX内部问题演变成社会问题。二、基本原则（一）党委主导原则。全面落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”。（二）源头防控原则。坚持预防为主、源头治理，全面、细致、动态掌握队伍重要基础信息。（三）以XX为本原则。有效防范违法违纪问题发生，切实维护XX职业安全和合法权益。（四）标本兼治原则。坚持教育与管理并举、预防与查处并举、自我防范与组织监督并举。三、责任主体各级XX党委书记、各部门正职为第一责任人，定期研判形成报告报上一级XX。XX成立由XX牵头，纪委、机关党委、办公室、审计、XX、XX、宣传、信访、XX、XX等部门组成的XX队伍风险防控评估领导小组，领导小组办公室设在XX队建处。市、县两级XX要加强组织领导，成立相应的XX队伍风险评估领导小组。四、评估内容（一）工作动态情况。包括岗位变动、出国出境、出差休假、培训学习、表彰奖励、考核考评等。（二）身心状况变化。包括亚健康、心理疾病、身体疾病、伤残、死亡等。（三）家庭状况变化。包括婚恋问题、家庭变故、夫妻长期分居、子女上学就业、家庭特别困难等。（四）正当权益维护。包括XX权益、人身权益保护和休假休息权益、合法诉求保障等。（五）社会生活情况。包括XX社交圈、生活圈、朋友圈和参加社团组织情况。（六）XX保障。包括XX保障、XX保障、后勤生活保障、公用经费保障等。（七）舆情和举报投诉。包括网络负面涉警舆情，群众信访、投诉、举报。（八）违法违纪情况。XX违法违纪苗头性问题，违法违纪性质、影响、处理情况和个人态度等。（九）其他情况。其他可能造成队伍风险问题的情形。五、评估程序（一）工作流程。排查风险点、确定评估事项、集中分析研判、形成评估报告。（二）时间周期。各级XX部门警种每月结合工作例会对自身队伍风险防控例行评估研判；各级XX每两月对本级队伍风险防控例行评估研判；省市两级XX每季度对全省、全市队伍风险防控例行评估研判。根据队伍突发风险情况随时开展评估研判，按要求逐级上报。（三）程序要求。做到评估内容具体、方法步骤科学、时限要求明...
