经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与**发展同谋划、同部署。因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联席会议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《**市人才强市“145”行动实施方案》《**市“1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的人才政策体系。明任务压责任。制订《**市“聚才引才育才”三年行动计划》，重点开展“**英才携手乡依”四大行动，吸引聚集更多高层次、创新型、领军型人才（团队）来**创新创业，力争三年期间引进培育创新创业团队30个，名师工作室78个，引育各类人才8335人。目前，已为80余家企业引进各类急需人才2112人。重考核促落实。出台《**市2022年人才工作目标责任制考核办法》，制订全年重点工作任务清单79项，明确责任单位、责任人、完成时限，建立动态管理台账，并将人才工作纳入本市科技领导班子绩效考核和基层党建述职评议考核，突出“层层推动，以考促干”，确保任务落实落地。创新引领全力打造“才尽其用”的聚才用才平台打造产业聚才平台。聚焦**市“3+3”优势主导产业，围绕重点产业发展需求、企业“卡脖子”技术领域需求，引育团队和高精尖人才。**省***医疗器械有限公司“****支持设备及关键零部件技术研发”获省科技厅揭榜挂帅项目800万元经费支持，与**医院合作建设介入医疗器械技术中心。***科技有限公司与**大学合作打造光学玻璃检验检测公共服务平台，创建了国家级创业创新示范基地**创服、省级工程技术研究中心**科技等6个国省平台。**院士专家工作站风湿与疼痛三联序贯疗法临床诊疗基地落户**市第二人民医院。擦亮柔性用才名片。通过柔性引才推动校地合作，积极开展“智汇**，鸿雁之约”活动，吸引来自清华大学、中国海洋大学等多所院校100余名学生赴**开展暑期实践活动，争取签约“清华大学乡村振兴实践基地”。柔性引进16名交易所、金融机构服务等方面的专家成立金融专家服务团，20名省农科院专家成立科技专家服务团，为**上市资源的培育、孵化和乡村振兴提供技术指导，**市科技专家服务团获评2021年度全省优秀科技专家服务团。深化...
