掌握这8点，领导同事都会喜欢你！掌握这8点，领导同事都会喜欢你！很多人都羡慕在办公室（党政办）工作的同志，觉得能和领导走的近，做的工作也能让领导看得见。从现实的角度上讲，一旦成为领导眼中的“红人”，那么你的机会就会很多，职场之路也会走的更远。但事情都有两面一方面是你的优点，领导喜欢，但另一方面缺点也会无形放大。任何部室都是办事机关，办事是机关的重要职能，也是干部素质重要表现。不论在哪个科室，“会不会办事”是重要的工作能力。会办事，就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心；不会办事，就是把好事办砸，把简单事办复杂，把放心的事办得不放心。“主任，我看到外贸合作科的孟科长经常收到领导表扬，同事们也喜欢他，真羡慕，我也想做成他那样。”“那和他接触的这段时间，有没有总结一下领导和同事都喜欢他的原因？”“就感觉孟科长办事很利索，也很谦虚，说话的时候也很舒服。”“这倒是不假，孟科长当年和我来单位的时候也因为经验不足，闹出了不少笑话，但是你看他现在，办起事来是游刃有余，说起话来是如沐春风啊。”“主任都给孟科长这么高的评价啊，那他有啥秘诀吗？”“秘诀有没有我不知道，但是我知道他的一些工作和学习的习惯，你可以借鉴一下。”一要脚踏实地。在机关里，没有人喜欢油嘴滑舌不干实事的。你会发现，凡是受到领导重用的，都是能说，说有用的；能干，干成实事的。我们不能当“语言的巨人，行动的矮子”，更多的就是踏踏实实干好自己的岗位工作没有苦干的精神，一切都是零，就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样。工作要做到位：发现问题，分析问题，解决问题，让领导评价。任何领导，都担心下属做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任。人不踏实，做事也不踏实，在机关就很难得到发展和进步。二要眼疾手快。年轻人不要怕干活多、干活重，不要去抱怨不公平，每个人都是从年轻的时候过来的。勤快就是说作为一个年轻人要有眼力见，当年孟科长每次都能想到领导的前面，领导开会、出差完全不用担心服务保障的问题。勤快一点不是“拍马屁”，不要觉得不好意思，领导也是人，而且很多都是上了年纪的长辈，你怎么对待长辈，你就怎么对待领导。迟钝一点的年轻人呢，什么反应都没有。领导嘴上虽然不会说什么，但心里肯定觉得这个年轻人不“活泛”。三要有落实。说起来简单，做起来也不难。工作中的任务目标，一就是一，二就是二，来不得半点马虎，一个字来说就...
