发展党员经验交流材料发展党员经验交流材料近年来，**县将党员发展作为基层党建的重点工作内容，把好“三关”，扎实做好发展党员各项工作，为**县高质量发展提供结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍支撑。一、把好“引水”关，畅通党员发展渠道一是建立发展对象“档案库”。针对35岁以下的青年，尤其是优秀的大学高中毕业生、复转军人和有一技之长的致富能手进行登记造册，建立档案，每年调查统计一次，随时掌握他们的思想、工作和生活状况，并在乡（镇）党委进行备案。对进入档案的优秀年轻人，优先进行重点培养。今年来，全县共有1500余名优秀青年进入“青年档案库”。二是坚持开展“四培养”活动。即以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀党员致富能手培养成为村组干部、把优秀村组干部培养成为新农村建设标杆”为主要内容，加大发展农村知识型、经济型人才入党的工作力度。今年共吸纳致富能手121人，农村党员结构进一步优化。三是加大宣传引导力度。通过会议表彰、媒体宣传、活动推介等多种形式，大力宣传共产党员的先进事迹，引导农村进步青年向党组织靠拢，变被动“等”为主动“找”及时把适合条件、比较优秀的青年吸纳进党组织。二、把好“消薄”关，确保党员发展数量和质量一是强化考核机制。将党员发展列入县对乡（镇）、乡（镇）对村目标管理，重点明确“两级组织、三个责任人”的职责。即明确乡（镇）党委书记、组织委员和村支书在发展党员工作中的职责。此外，明确乡（镇）党委其他班子成员和党员驻村干部的职责，形成齐抓共管的工作格局。实行党建工作“双向述职”，并将党员发展工作作为述职重要内容之一。二是建立督导机制。县对乡（镇）、乡（镇）对村每季度对党员发展工作进行一次督查，并及时进行通报，督查结果作为乡（镇）党委和村党支部年终考核的重要指标，考核结果与干部的业绩、调配、任用挂钩，并作为评定党组织书记等是否称职的重要依据。对连续多年未发展党员党组织涣散软弱的村，通过驻村帮扶、组织机关党员帮扶等方式，从政治思想、班子建设、物质帮助、生产生活等方面开展结对帮扶，重新塑造党组织的优良形象。三是建立谈话机制。各党支部对入党积极分子进行跟踪观察和定期谈话，每季度谈话次数不得少于2次。对在家的入党积极分子，各党支部必须安排一些村务等公益工作促使其在工作中得到锻炼，并在工作中考察其工作能力及思想态度，听取群众意见。对外出务工者每季度进行电话交流1次，并充分...
