农村党员发展工作经验交流材料农村党员发展工作经验交流材料近年来，我市始终把农村党员发展作为巩固党的执政基础、增强农村党组织战斗力的重要举措，制定出台系列措施，着力构建农村党员培育“完整链条”，推动农村党员数量稳步增长、结构不断优化、质量逐步提升。一、拓宽视野，选好苗子。坚持从源头发力，建立农村青年人才库，以镇村为单位每年对45岁以内大中专毕业生、复退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”“田秀才”等进行全覆盖摸排，将7925人纳入人才库进行动态管理。坚持“现任村干部中发展一批、大中专毕业生中发展一批、致富能手中发展一批、退役军人中发展一批、各类组织中发展一批”，通过组织推优、群众推荐、个人自荐等，目前全市从青年人才库中发展党员930余名。二、帮带历练，搭好台子。注重在实践锻炼中培养和发展党员，结合农村优秀青年特点和个人意愿，及时安排到村级集体经济组织、公益性岗位、组管委等进行历练，推动实现农村发展与个人成长双融合、双促进。充分发挥驻村干部、村“两委”党员干部和优秀党员作用，采取“1+X”模式与发展对象结成帮带“对子”，带动提高思政水平和能力水平。三、联合施教，打好底子。坚持分级负责、上下联动，市县定期举办村“两委”干部、入党积极分子、致富带头人等重点班次，开设思政课、业务课等课程；乡镇按照有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障的“六有”要求，全覆盖建立乡镇党校109个，择优选聘1600余名兼职讲师，重点对入党积极分子、农村党员等进行培训；村级结合农村党员居住分散等实际情况，采取“以会代训”“以访代训”等形式，利用贵市网院、微信群等学习交流平台，全面加强对发展对象和积极分子学习培训。四、精准措施，把好口子。严格把牢党员发展政审关、程序关、责任关，实行发展全程联审“双机制”，要求村级党组织书记的亲属入党，须由村级党组织向镇党委申报由镇党委派员考察鉴定后，才能继续履行党员发展程序。明确镇党委、村级党组织监管职责和镇党委书记、组织委员、支部书记培养教育“两级三人”职责，压紧压实党员发展工作责任，对党员发展5个阶段、25个步骤实行全程记实、全程监督，防止“带病发展”、突击发展。
