区房管局2020年保密工作总结区房管局2020年保密工作总结一、高度重视，强化考核，确保保密工作扎实开展（一）强化目标考核。局党组高度重视保密工作，把保密工作纳入重要议事日程，制定保密工作绩效目标考核体系，细化分解考核事项，将考核任务落实到各科室，推动保密工作有序高效开展。（二）强化队伍建设。我局深入贯彻落实中央《意见》和省、市、区委《实施意见》，按照相关规定配备保密专职工作人员，加强保密工作人员教育培训和思想政治建设确保保密工作的正常开展。通过教育、管理与监督相结合的方式，着力打造一支作风优良、风清气正、清正廉洁的保密干部队伍。二、加强领导，明确责任，确保保密工作落地落实（一）强化组织领导。切实加强保密工作的组织领导，成立以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各科室、中心、所为成员的工作领导小组。负责保密工作的组织协调、安排部署、工作开展等，把工作细化到点、落实到人，确保保密工作扎实开展。（二）明确责任分工。单位主要领导为局保密工作第一责任人，分管保密工作的领导对保密工作负直接领导责任各科室、中心、所负责人为本科室、中心、所保密工作的第一责任人。制定保密工作计划，明确保密任务，进一步细划责任分工，明确相应的责任主体和责任人，确保保密工作落实落地。三、加强宣传，提高认识，确保保密意识深入人心（一）抓好保密精神学习。我局按照保密相关文件精神，把保密工作纳入党组中心组学习会和党员干部教育培训内容，原文学习区委常委、区委办主任、区保密办主任同志的重要讲话以及《中华人民共和国国家保密法》，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性。（二）抓好保密法制宣传。深入落实《X市X区“七五”保密法治宣传教育规划》，积极开展法治宣传教育活动，将保密知识纳入日常理论学习内容之中。同时订阅《保密工作》《保密科学技术》等学术刊物，制作保密知识专栏展板及LED屏播放保密标语等多种方式加强保密知识宣传。四、加强管理，深化督导，确保保密工作卓有成效（一）落实涉密人员职责。切实规范涉密人员岗前、在岗、重大事项报告制度，建立涉密人员数据库，推进涉密人员管理信息化建设。与各科室、中心、所负责人签订保密工作责任书，涉密人员签订涉密人员保密责任书，使得保密工作落实到点、责任到人。（二）规范涉密文件管理制度。建立健全涉密文件的收发、传阅与登记制度。所有的涉密文件必须有领导批准后才能借阅，借阅者只能在规定的地点对借阅文件进...
