乡镇2022年上半年党建工作总结及下步打算乡镇2022年上半年党建工作总结及下步打算今年以来，XX镇按照《XX市基层党建质量提升三年行动计划》安排，聚焦XX年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，现将有关情况汇报如下：一、织密组织体系，夯实制度之基（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇XX名在村年轻党员联系XX户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，联户党员服务群众XX余次，帮助群众解决问题XX余件。（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为XX个二级网格和XX个三级网格，组建XX余名专兼职结合的网格员队伍，建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等X项工作制度，实现辖区内各类事务“一个格服务、一张网治理”。（三）“五星”支部创建激发党建工作新活力。着力“抓学习、抓宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支部创建工作，各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核，确定“五星”支部X个，“四星”支部X个，“三星”支部X个，“二星”支部X个的创建目标，并指导各支部对标建账，制定计划，在全镇上下形成了摘“星”创优的浓厚氛围。二、强化队伍建设，锻造干事之骨（一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。制定《XX镇2022年干部能力提升培训工作方案》，面向XX余名20XX年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期座谈；面向全体机关干部开展为期X个月的“大学习、大比武”活动；面向机关中层和科级干部，开展能力提升专题培训，全面提升机关干部党性修养和业务能力。（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。第一季度开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各位支部书记横向对比找差，聚焦问题整改；持续举办“支部书记大讲堂”，带领各村支部书记赴XX、XX、XX等地考察学习，帮助支部书记拓宽发展思路，提升履职能力。（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。坚持以老带新，以强带弱，为全镇XX余名缺乏基层工作经验的新任镇村干部，精心选配导师，结合学员弱项短板，导师专业特长等，采取“一对一”方式结对帮带，通过面对面帮带、手把手传授，新任干部的专业能力、综合素质得到显著提升。三、聚焦重点任务，...
