领导班子综合研判情况汇报领导班子综合研判情况汇报按照市委安排，我们研判组一行x人于x月x日对市xx局领导班子整体运行情况进行了综合研判。研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行，共谈话、测评干部xx人。现将综合研判情况汇报如下:一、班子整体运行情况从研判情况看，市xx局领导班子整体运行良好，是一个能干事、有作为，组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。主要表现在三个方面。一是思路清晰，团结协作。班子主要领导具有较强的驾驭能力和领导水平，工作作风务实，开拓创新意识强，能够按照“创新、开放、务实”的发展理念，明确办学定位，奋力追赶超越。二是责任明确作风务实。班子成员分工明确，责任到位，履职尽责，勇于担当，全院师生能够紧紧围绕“国内一流、特色鲜明”的高职院校奋斗目标，扎实有效推进各项工作。三是管理规范，成效明显。实行目标岗位责任制，与省内外x家大中型企业建立了战略合作关系。20xx年，教育教学改革在校内立项x项、省上立项x项，20xx届x名毕业生就业率达x%。存在问题：一是班子成员年龄偏大；二是班子成员横向交流使用少，积极性和活力不足。近20年里，xx局内部只提拔了一名副县级干部；三是应对新形势下的网络信访工作显得办法不多，力不从心。二、班子成员现实表现情况1.xxx，党组书记、局长。19xx年xx月生，xx人，19xx年xx月入党，研究生（中专）学历，20xx年x月任现职级。该同志驾驭全局能力强，有担当、有魄力；基层工作经验丰富，思路清晰，方法灵活；做事干脆利索，不拖泥带水，工作推进力度大；公道正派，团结同事，自身要求严格。不足之处：一是工作中存在急躁情绪；二是应对新时期信访工作方法不多，成效不够明显；三是在重大矛盾上，统筹协调不够有力。2.xxx，党组成员、副局长。19xx年xx月生，xx人，19xx年x月入党，研究生（大学）学历，20xx年xx月任现职级。该同志从事xx工作时间长，业务熟悉，处理突出信访矛盾经验丰富；工作踏实认真，任劳任怨，责任心比较强，考虑问题细致全面；分管驻京驻省及接访联系工作组织协调能力强，助手作用发挥明显；为人正派，严于律己，群众口碑较好。不足之处：一是主动学习理论少一些；二是年龄偏大，工作进取心有所减退；三是性格内敛，与人主动交流沟通少。3.xxx，党组成员、副县级纪检监察员。19xx年xx月生，xx人，19xx年5月入党，大学（高中）学历，20xx年xx月任现职级。该同志能够认真学习纪检相关政策和法律知识，有较强的组织协调能力和文字表达能...
