区长关于换届工作开展情况汇报区长关于换届工作开展情况汇报换届工作，是一次政治“大考”，事关党的事业薪火相传，事关改革发展稳定各项工作顺利推进。风清气正的换届环境事关换届质量和换届成败。XX区委坚决贯彻落实中央、省委和市委各项部署要求，严肃换届纪律，加强风气监督，确保高标准、严要求完成这场换届大考。严把“政治关”，筑牢思想防线。把讲政治贯穿换届各环节、全过程，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部和代表、委员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对换届工作的组织领导，区委换届工作领导小组定期听取相关情况汇报，做到重大事项随提随议，统筹抓好各项工作严格落实谈心谈话“四必谈”要求，坚持“一把手”谈和谈“一把手”，做到区“四套班子”成员必谈、区委管理的主要领导干部必谈、重要岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈，切实把纪律讲明、把道理讲透、把思想做通。对面临转岗、不再提名、退出领导班子及其它涉及职务调整的干部，有针对性地开展“一对一”谈心谈话，加强思想引导、心理疏导和人文关怀，确保思想不松、认识不降工作不断。严把“纪律关”，从严监督查处。坚持教育为先，通过中心组学习会、专题党课、党员活动日、主题党日等多种形式，组织党员、干部认真学习中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”等各项换届纪律要求做到逢会必讲。坚持宣传先行，组织市管、区管干部签订《严守换届纪律承诺书》，发放“一卡一信一书”，发送严肃换届纪律短信，确保换届纪律知晓全覆盖。加强监督查处，充分发挥组织监督、群众监督的作用，组建换届风气监督员队伍，成立区委换届风气巡回督查组，对换届工作进行全程监督。建立问题线索联查联办和快查快结机制对违反换届纪律行为实行“零容忍”，并加大通报曝光力度，确保各种歪风邪气无处遁形。严把“选人关”，树牢鲜明导向。抓好换届风气监督，关键在于是否能够把符合新时代“好干部标准”的干部选出来、用起来。区委认真落实“好干部”标准，严格按照“事业为上、人岗相适、人事相宜、公平公正”选优配强领导班子，树牢重品行、重实干、重公认的选人用人“风向标”。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，认真落实“凡提四必”要求，深入核查干部群众反映的问题，换届涉及人选提前充分征求纪检、政法、宣传、卫健、法院、公安等部门的意见，并了解干部“八小时”外的表现。...
