区人才工作办公室工作情况汇报区人才工作办公室工作情况汇报近年来，X区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管人才工作的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才强区”战略，为X经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。先后荣获全国科普示范区、国家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点区等国家、省级荣誉X余项。一、主要做法（一）加强组织领导，形成人才工作整体合力1.强化工作领导。始终坚持党管人才原则，成立了区委人才工作领导小组，设立了办公室，配备了专职人员，明确了各成员单位的工作职责，建立健全了领导小组联席会议制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局。2.健全工作机制。健全协调机制。根据人员变动情况，及时调整了人才工作领导小组，落实了人才工作编制机构和工作人员，配强了工作力量。进一步规范了领导小组的主要职责和运作规则，完善和落实领导小组议事制度、例会制度、办事制度等，保证领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定政策。先后下发了《建立完善人才工作运行机制的有关工作制度的通知》和《X区人才工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各成员单位的职责任务。3.完善工作制度。结合X实际，先后研究制定了《X区党政领导干部联系优秀人才工作制度》、《X区人才工作目标考核暂行办法》、《X区优秀人才选拔管理办法》、《X区中长期人才发展规划纲要》、《X市X区知识产权专项资金管理办法》、《X区加快科技创新推动创新型试点城市建设实施方案》、《X区支持大众创业、万众创新的实施意见》，《X区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》等人才工作文件。其中，《X区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》被编入《X市人才政策汇编》。初步构建了人才引进、培养、使用、激励等人才工作的政策框架体系，为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。（二）营造良好环境，不断加大对人才的引进力度1.完善政策保障体系吸引人才。人才是科技进步和经济发展最重要的资源。近年来，X区把高层次人才引进培育工作摆在突出位置，大力营造吸引人才、留住人才、服务人才的良好环境，制定出台了《X区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》，对来X创业的高层次人才、海...
