网约车行业党建工作汇报网约车行业党建工作汇报今年以来，我县聚焦新业态新就业群体党建工作，探索网约车行业“组织联动、服务联结、队伍联合”模式，助力网约车司机群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，树立起新兴领域党建特色标杆。一、组织联动拓展“党建圈”，变“引导入门”为“主动上门”一是摸清“新”底数。由快递交通行业综合党委牵头组建网约车司机群体党建工作专班，分层级对网约车平台注册信息、司机信息、党员信息进行摸排，将4家网约车企业，152名网约车司机和3名党员全部纳入信息库，实现“管车管证管人”三同步。二是建立“新”机制。建立由县委统一领导、县委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、乡镇社区兜底管理行业党委具体负责、所在党组织推动落实的党建工作机制定期召开联席会议，分析研判问题，推动各项任务落地落实。三是建强“新”堡垒。成立**婉美出行网约车党支部，对不符合建立党组织的企业组建群团组织7个，选派3名党建指导员指导网约车行业党建，将152名网约车司机全部纳入组织管理，培育入党积极分子、后备干部25人，实现党的工作全面有效覆盖。二、服务联结扩大“朋友圈”，变“多头跑路”为“一站到位”一是建强服务阵地，做到“歇有场所”。发挥“大群团”格局优势，以婉美出行平台公司服务阵地为中心，5个“竹乡驿站”为支点，打造“一门式”网约车服务阵地，为驾驶员提供休憩、饮水、充电等12项基本服务，织密“15分钟暖新服务圈”。二是持续赋能提能，做到“学有载体”。依托服务阵地，组建“党建工作室”，设置“习近平总书记对你说”等学习板块26个，配备电子有声书1.9万余本，利用“婉美红”微信群，推送各类学习资讯800余条，为网约车司机常态化开展教学服务。三是注重关爱帮扶，做到“心有归属”。针对网约车行业用工形式多、权益保障难等问题，由行业职能部门点对点推出免费义诊、交通安全讲座、法律咨询等服务项目，开展“夏送清凉、冬送温暖”服务活动385人次，解决退役军人就业12人，发放“运力暖心包”1885个，让党的温暖触手可及。三、队伍联合激活“共治圈”，变“自然成熟”为“助力早熟”一是融入网格邻里。推行志愿服务积分兑换管理制度和双向服务激励机制，发挥网约车司机“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，有序引导网约车司机参与疫情防控、基层治理、爱心护航、创文创卫等志愿服务，认领志愿活动项目350个，为基层治理注入“新”力量。二是强化云端互联。立足网约车司机...
