科技特派员工作情况汇报科技特派员工作情况汇报近年来，**县始终坚持把做好科技特派员工作作为乡村振兴的重要抓手，立足选优配强、严格管理、授业解惑、成果转化等方面，始终坚持推动科技服务与乡村振兴深度融合，倡导科技特派员把论文写在**大地上，不断激励广大农民群众积极投入到乡村振兴中去。以壮大“雁阵集群”，激活乡村振兴“一池春水”，为县域经济发展提速增力。为科技人才队伍增添“新动能”。根据企业、项目发展现状及规划，深入全县近400余家种养合作社、农业龙头企业等，通过上门调研、电话沟通、自主申报等方式，摸清需求意愿，对接省、市高校、农科院所，按图索骥选好人才，让科技人员与企业、产业基地和专业大户直接见面沟通、交流，增强科技特派员选派工作的全面性和针对性科技特派员点对点服务的同时，也为派驻单位所在乡镇（园区）提供科技服务和技术培训，最大程度发挥科技指导作用。近年来，**县共选派132名科技特派员进驻单位开展“一对一”科技服务活动，做到26个乡镇（园区）全覆盖，连续两届被评为**省科技特派员工作先进单位。为提升工作成效扣紧“硬保险”。紧紧围绕乡村振兴需要，充分发挥科技特派员制度的优越性，创新开展科技特派员管理工作。组织部门牵头，按照“产业同类、专业相近”原则，聚集科技、农林畜牧水等多个部门共同组建6个科技特派员工作小组，建立了部门协调机制、会商机制把单纯的技术行为转变为综合服务，努力解决农村产业经济发展中科技、投入、管理、市场等多角度问题。创新科技特派员管理、服务方式。制定了《**县科技特派员选派管理办法》，明确工作职责并量化各项考核指标。科技特派员和派驻单位分别如实填写《考核纪实手册》和《科技特派员服务手册》，共同登记服务内容、工作成效、音像资料等，做到双向登记、双向监督，切实提升科技特派员服务水平。充分发挥考核“指挥棒”作用。要求派驻单位所在乡镇（园区）成立科技特派员工作办公室，加强对科技特派员科技服务的日常考评。强化考核结果运用，对在工作中表现优秀的予以表彰，广泛宣传好的做法和经验；对不能按要求到岗、作风不实、工作漂浮的科技特派员予以解聘并通报批评。通过有效管理，特派员用心、群众好评，企业受益、社会支持的良好工作局面已经形成。为技术创新发展注入“内动力”。充分发挥科技特派员传帮带作用，以农民教育培训为主线，因地制宜、因人施策，紧跟农村实用新技术，广泛开展知识讲座、现场示范系列活动，让农民真...
